品牌 招聘（工资待遇要求）

1.统筹所属区域内部餐饮业务日常运营调度，对整体运营效率负责，通过合理分配资源、协调部门协作,确保各餐饮业态各环节运转顺畅。
2.制定并监督服务质量标准执行，对全体一线服务人员及服务口碑负责，通过定期巡查、客人反馈收集及服务培训，规范服务流程，减少服务投诉，增强客人对品牌认可度。
3.分析运营数据并优化营收策略，对酒店营收指标及市场竞争力负责。
4.组织跨部门协作与团队建设，对各部门员工及团队凝聚力负责，通过建立高效沟通机制和开展团队活动，化解部门协作矛盾，提升员工工作积极性，打造协同高效的运营团队。
5.建立应急处理机制并落实预案，对酒店运营安全及突发事件应对负责。
6.具有餐饮门店0-1搭建经验及筹开经验。
任职要求
1.国际5星级酒店或高端餐饮连锁品牌管理经验≥5年，熟悉高端餐饮及复杂餐饮业态运作模式;有黑珍珠或米其林餐厅工作经验
2.具备多店筹开经验及多项目同步开展运作经验;
3.具备战略格局、高情商及快速决断能力
国际联号工作经历：优先、整体形象气质佳