汇通金美汽车部件（河南）有限公司怎么样

公司概况

规模：100-499人 成立：1年
行业： 机械/设备/重工、汽车零配件
全称： 汇通金美汽车部件（河南）有限公司。

发展阶段

排名：开封公司人气排名第81名开封汽车零部件/配件公司人气排名第5名开封汽车产业链公司人气排名第8名
工资： 65.4%的岗位拿4.5-10K，2026年较去年增长62%。。
招聘： 2026年较2025年增长111%。
要求：学历：本科最多，占57.7%。经验：3-5年最多，占38.5%。
地区：分布在2个地区，开封占57.7%，安庆占30.8%，合肥占7.7%，福州占3.8%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

汇通金美汽车部件（河南）有限公司是合肥汇通控股股份有限公司（上交所上市公司，证券代码603409）的全资子公司，于2025年9月设立，注册资本1000万元人民币，法定代表人为陈方明，经营场所位于河南省开封市龙亭区九大街南段。公司设立旨在进一步加强公司在河南地区的业务布局，就近对接客户需求，缩短供应链半径，降低运输成本，进一步提升公司的综合实力和核心竞争力。

（本介绍内容由 DeepSeek AI 智能生成，仅供参考。）

展开

招聘概况/发展现状（1个在线职位）

管理

+111%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多10个职位

2025年 9个 2026年 19个

合肥 1 福州 1

No.7

开封增长速度排名 򀀩

急聘电工夜班补助有餐补

福州 | 高中以上 | 1-3年 | 全职 | 7000-10000元

2026-09-05

销售经理

合肥 | 本科以上 | 全职 | 8000-15000元

2026-07-31

说明：汇通金美汽车部件（河南）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年19个，2025年9个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共26条）

管理

薪酬概况

￥4.5-10K

65.4%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中65.4%的岗位拿￥4.5-10K

***  ? 4.5-6K 3.8% 6-8K ***  ? 8-10K 15.4% 10-15K 15.4% 15-20K 3.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年26条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥11.1K  质量管理类  贸易/物流/采购/运输类  人力资源类  工厂生产类 

汇通金美汽车部件（河南）有限公司工资待遇怎么样？65.4%的岗位拿4.5-10K，本科工资￥。开封地区工资排名前20，与同行业比+39%，经营管理类平均工资￥11.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

汇通金美汽车部件（河南）有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，人事，仓库，叉车，车工，仓储，会计，物流主管，设备主管，运营，采购，销售，办公室主任，夜班，库管，总账，电工，综合办公室，行政，财务，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

经营管理类
占了30.8% 30.8%
质量管理类
占了23.1% 23.1%
贸易/物流/采购/运输类
占了15.4% 15.4%
人力资源类
占了11.5% 11.5%

职位地区

学历要求

本科
占了57.7% 57.7%
大专
占了23.1% 23.1%
高中
占了11.5% 11.5%
不限
占了7.7% 7.7%

经验要求

3-5年
占了38.5% 38.5%
1-3年
占了23.1% 23.1%
5-10年
占了19.2% 19.2%
不限
占了19.2% 19.2%

查看详细分析

汇通金美汽车部件（河南）有限公司招聘要求怎么样：汇通金美汽车部件（河南）有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占30.8%，其次是质量管理类占23.1%。什么学历能进？本科占比最多占57.7%，其次是大专占23.1%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占38.5%，其次是1-3年占23.1%。工作地区在哪？开封占比最多占57.7%，其次是安庆占30.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。