宁波荣德人力资源有限公司怎么样

公司概况

规模：少于50人 成立：5年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会) 、互联网/电子商务
全称： 宁波荣德人力资源有限公司。

发展阶段

工资： 94.4%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长21%。。
研发： “生物/制药/化工/环保类”需求占44%，“电子/电器/通信技术类”占32.6%，“机械/仪器仪表类”占14.9%。
招聘： 2026年较2025年下降85%。
要求：学历：不限最多，占95.7%。经验：不限最多，占97.2%。
地区：分布在6个地区，宁波占39%，杭州占18.4%，嘉兴占11.3%，连云港占7.1%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘概况/发展现状（16个在线职位）

管理

-85%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少105个职位

2025年 123个 2026年 18个

宁波 17

校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 1

说明：宁波荣德人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年18个，2025年123个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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宁波荣德人力资源有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”需求占44%，“电子/电器/通信技术类”占32.6%，“机械/仪器仪表类”占14.9%，“电气/能源/动力类”占6.4%，“医疗卫生/美容保健类”占0.7%，“美术/设计/创意类”占0.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共141条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

94.4%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 15K，其中94.4%的岗位拿￥4.5-8K

0.7% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 2.8% 8-10K 2.1% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年141条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥6.9K  质量管理类  工厂生产类  贸易/物流/采购/运输类  生物/制药/化工/环保类 

宁波荣德人力资源有限公司工资待遇怎么样？94.4%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-47%，技工类平均工资￥6.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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宁波荣德人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：质检，仓管，巡检，操作工，普工，组装，包装工，检验，qc，叉车，焊工，电工，车工，车间，仓库，全检，办公室职员，客服，库管，打包，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了96.5% 96.5%
质量管理类
占了51.1% 51.1%
工厂生产类
占了50.4% 50.4%
贸易/物流/采购/运输类
占了48.2% 48.2%

职位地区

学历要求

不限
占了95.7% 95.7%
初中
占了3.5% 3.5%
高中
占了0.7% 0.7%

经验要求

不限
占了97.2% 97.2%
1-3年
占了2.1% 2.1%
3-5年
占了0.7% 0.7%

查看详细分析

宁波荣德人力资源有限公司招聘要求怎么样：宁波荣德人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占96.5%，其次是质量管理类占51.1%。什么学历能进？不限占比最多占95.7%，其次是初中占3.5%。工作经验有什么要求？不限占比最多占97.2%，其次是1-3年占2.1%。工作地区在哪？宁波占比最多占39%，其次是杭州占18.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。