「鸿途智行怎么样」鸿途智行（上海）网络技术有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：1年
行业： 互联网/电子商务、计算机软件
全称： 鸿途智行（上海）网络技术有限公司。

发展阶段

工资： 80.8%的岗位拿10-30K，2026年较去年增长7%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占31.5%，“医疗卫生/美容保健类”占6.7%，“电子/电器/通信技术类”占2.2%。
招聘： 2026年较2025年增长70%。
要求：学历：本科最多，占79.8%。经验：3-5年最多，占43.8%。
地区：分布在2个地区，上海占84.3%，杭州占11.2%，苏州占2.2%，北海占2.2%。

公司介绍

【总结】全旅行周期智能化解决方案，助力文旅产业数字化转型

我们是一家以AI科技为核心驱动力、深耕旅游行业多年的集成服务商。我们通过“线上+线下” 双轮业务布局，为全球用户及行业伙伴提供覆盖全旅行周期的智能化解决方案，助力文旅产业数字化转型。
作为旅游领域的创新集成服务商，我们依托自研AI技术与多模态交互系统，构建了“智慧出行+数字文旅” 的双引擎模式。线上以翎游 (LingTrip)AI智慧出行平台为核心，线下通过Seeking CHINA(入境游)与Seekora (出境游)两大子品牌，打造从行程规划到目的地服务的全场景闭环。目前，集团已获头部资本战略投资，业务覆盖国内高净值市场及跨境服务网络，持续带领行业效能升级。

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鸿途智行招聘概况/发展现状（21个在线职位）

管理

+70%

增长速度

2026年较2025年

鸿途智行历年招聘： 2026年比2025年多23个职位

2025年 33个 2026年 56个

上海 21

鸿途智行最新招聘

说明：鸿途智行（上海）网络技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？鸿途智行2025年33个，2026年56个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

鸿途智行研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求28个，占31.5%，热招岗位：

鸿途智行（上海）网络技术有限公司技术人才需求怎么样？根据鸿途智行近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占31.5%，“医疗卫生/美容保健类”占6.7%，“电子/电器/通信技术类”占2.2%。仅供参考。

鸿途智行工资待遇怎么样（共89条）

管理

鸿途智行薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中80.8%的岗位拿￥10-30K

4.5% 6-8K 3.4% 8-10K ***  ? 10-15K 21.3% 15-20K ***  ? 20-30K 11.2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年89条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

鸿途智行工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥16.5K  计算机/网络/技术类  销售类  市场/公关/媒介类  经营管理类 

鸿途智行（上海）网络技术有限公司工资待遇怎么样？鸿途智行80.8%的岗位拿10-30K，本科工资￥21.8K。与同行业比-3%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥16.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

鸿途智行热招岗位工资待遇

（更多）

鸿途智行（上海）网络技术有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，产品经理，开发工程师，大客户，运营，旅游定制师，用户增长，融资，pr，后端，市场，客户经理，投放，designer，java，ma，业务负责人，产品开发，全栈工程师，区域经理，点击查看详细岗位薪资分析。

鸿途智行相关行业标签

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职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了34.8% 34.8%
计算机/网络/技术类
占了31.5% 31.5%
销售类
占了29.2% 29.2%
市场/公关/媒介类
占了20.2% 20.2%

职位地区

学历要求

本科
占了79.8% 79.8%
大专
占了13.5% 13.5%
高中
占了3.4% 3.4%
不限
占了3.4% 3.4%

经验要求

3-5年
占了43.8% 43.8%
1-3年
占了37.1% 37.1%
5-10年
占了11.2% 11.2%
不限
占了7.9% 7.9%

查看详细分析

鸿途智行（上海）网络技术有限公司招聘要求怎么样：鸿途智行都在招什么人？鸿途智行招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占34.8%，其次是计算机/网络/技术类占31.5%。鸿途智行什么学历能进？本科占比最多占79.8%，其次是大专占13.5%。工作经验鸿途智行有什么要求？3-5年占比最多占43.8%，其次是1-3年占37.1%。鸿途智行工作地区在哪？上海占比最多占84.3%，其次是杭州占11.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。