「天津精武盾劳动服务有限公司怎么样」天津伯众之家企业管理有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：15年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 天津伯众之家企业管理有限公司。

发展阶段

排名：天津人力资源/HR外包公司人气排名第7名
工资： 83.1%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长9%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占4.7%，“电子/电器/通信技术类”占3.8%，“机械/仪器仪表类”占3.2%。
招聘： 2026年较2025年下降30%。
要求：学历：不限最多，占93.8%。经验：不限最多，占97.4%。
地区：分布在16个地区，天津占49.2%，廊坊占8.3%，保定占7.9%，北京占6%。

公司介绍

伯众之家人力资源有限公司是一家覆盖人力资源服务全产业链的现代化企业。公司主营业务涵盖“人力资源外包服务、劳务外包、人事服务外包、社保优化、劳务派遣、代理招聘服务、高级人才寻聘”等多个领域。其致力于为各类企业提供一站式人力资源解决方案。

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天津精武盾劳动服务有限公司招聘需求增长速度怎么样

管理

-30%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长1739%

天津精武盾劳动服务有限公司历年招聘： 2026年比2025年少155个职位

2024年 28个 2025年 515个 2026年 360个

说明：天津伯众之家企业管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？天津精武盾劳动服务有限公司2026年360个（下降30%），2025年515个（增长1739%），2024年28个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

天津精武盾劳动服务有限公司研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求25个，占4.7%，热招岗位：

天津伯众之家企业管理有限公司技术人才需求怎么样？根据天津精武盾劳动服务有限公司近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占4.7%，“电子/电器/通信技术类”占3.8%，“机械/仪器仪表类”占3.2%，“生物/制药/化工/环保类”占1.3%，“美术/设计/创意类”占0.4%，“电气/能源/动力类”占0.2%。仅供参考。

天津精武盾劳动服务有限公司工资待遇怎么样（共533条）

管理

天津精武盾劳动服务有限公司薪酬概况

￥4.5-8K

83.1%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 20K，其中83.1%的岗位拿￥4.5-8K

0.2% 2-3K 0.4% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 8.1% 8-10K 7.9% 10-15K 0.4% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年533条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

天津精武盾劳动服务有限公司工资排名

按类别统计

技工类￥7.5K  酒店/餐饮/旅游/服务类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  工厂生产类  贸易/物流/采购/运输类 

天津伯众之家企业管理有限公司工资待遇怎么样？天津精武盾劳动服务有限公司83.1%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-27%，技工类平均工资￥7.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

天津精武盾劳动服务有限公司热招岗位工资待遇

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天津伯众之家企业管理有限公司员工工资高吗？为你提供：保安，普工，操作工，焊工，巡逻，油漆，漆工，组装，万能工，安保，服务员，物业，组长，文员，中控，打包，拣货员，车间，包装工，消防，点击查看详细岗位薪资分析。

天津精武盾劳动服务有限公司相关行业标签

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职位类别

技工类
占了68.7% 68.7%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了42.4% 42.4%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了7.5% 7.5%
工厂生产类
占了6.2% 6.2%

职位地区

学历要求

不限
占了93.8% 93.8%
初中
占了3.2% 3.2%
高中
占了1.9% 1.9%
本科
占了0.8% 0.8%

经验要求

不限
占了97.4% 97.4%
1-3年
占了1.9% 1.9%
3-5年
占了0.8% 0.8%

查看详细分析

天津伯众之家企业管理有限公司招聘要求怎么样：天津精武盾劳动服务有限公司都在招什么人？天津精武盾劳动服务有限公司招聘类别技工类占比最多占68.7%，其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占42.4%。天津精武盾劳动服务有限公司什么学历能进？不限占比最多占93.8%，其次是初中占3.2%。工作经验天津精武盾劳动服务有限公司有什么要求？不限占比最多占97.4%，其次是1-3年占1.9%。天津精武盾劳动服务有限公司工作地区在哪？天津占比最多占49.2%，其次是廊坊占8.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。