凯斯特（江西）科技有限公司怎么样

公司概况

规模：100-499人 成立：2年
行业： 电气/电力/水利
全称： 凯斯特（江西）科技有限公司。

发展阶段

工资： 50%的岗位拿4.5-8K。。
招聘： 2026年较2025年增长867%。
要求：学历：大专最多，占50%。经验：1-3年最多，占59.4%。
地区：分布在1个地区，上饶占100%。

公司介绍

凯斯特(江西)科技有限公司，成立于2024-03-27，位于江西省上饶市弋阳县高新技术产业园区创业大道东侧地块，所属行业是制造业。电气机械/器材 100-499人

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招聘概况/发展现状（14个在线职位）

管理

+867%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多26个职位

2025年 3个 2026年 29个

上饶 13

说明：凯斯特（江西）科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年3个，2026年29个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共32条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

50%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 20K，其中50%的岗位拿￥4.5-8K

6.3% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 21.9% 8-10K 15.6% 10-15K 6.3% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年32条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥7.4K  电气/能源/动力类  质量管理类  经营管理类  客户服务类 

凯斯特（江西）科技有限公司工资待遇怎么样？50%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-25%，技工类平均工资￥7.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

凯斯特（江西）科技有限公司员工工资高吗？为你提供：学徒，折弯，切割，报价，电气，装配，设计师，质检，钣金，人事，储备干部，品质工程，工艺工程，打磨，数控，焊工，磨工，经理助理，结构工程，结构设计，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了53.1% 53.1%
电气/能源/动力类
占了15.6% 15.6%
质量管理类
占了12.5% 12.5%
经营管理类
占了9.4% 9.4%

职位地区

上饶
占了100% 100%

学历要求

大专
占了50% 50%
高中
占了40.6% 40.6%
不限
占了9.4% 9.4%

经验要求

1-3年
占了59.4% 59.4%
3-5年
占了31.3% 31.3%
不限
占了9.4% 9.4%

查看详细分析

凯斯特（江西）科技有限公司招聘要求怎么样：凯斯特（江西）科技有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占53.1%，其次是电气/能源/动力类占15.6%。什么学历能进？大专占比最多占50%，其次是高中占40.6%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占59.4%，其次是3-5年占31.3%。工作地区在哪？上饶占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。