杭州拾奕深蓝科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 87.5%的岗位拿15-30K，2026年较去年增长13%。。
招聘： 2026年较2025年下降80%。
要求：学历：大专最多，占52.5%。经验：不限最多，占82.5%。
地区：分布在2个地区，杭州占22.5%，宁波占12.5%，合肥占10%，南昌占10%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

公司介绍

招聘概况/发展现状

管理

-80%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少32个职位

2025年 40个 2026年 8个

说明：杭州拾奕深蓝科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年8个，2025年40个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共40条）

管理

薪酬概况

￥15-30K

87.5%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中87.5%的岗位拿￥15-30K

2.5% 6-8K 7.5% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 2.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年40条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类￥22.7K  法律类  电气/能源/动力类  技工类  生物/制药/化工/环保类 

杭州拾奕深蓝科技有限公司工资待遇怎么样？87.5%的岗位拿15-30K，本科工资￥。与同行业比+21%，建筑/房地产/装饰装修/物业管理类平均工资￥22.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

杭州拾奕深蓝科技有限公司员工工资高吗？为你提供：造价，结构工程，监理，设计师，岩土工程，电气，土建，暖通，木工，水工，环保，结构设计，给排水，设备工，主创，力工，安装，施工，测绘，电工，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了67.5% 67.5%
法律类
占了57.5% 57.5%
电气/能源/动力类
占了22.5% 22.5%
技工类
占了15% 15%

职位地区

学历要求

大专
占了52.5% 52.5%
本科
占了40% 40%
不限
占了7.5% 7.5%

经验要求

不限
占了82.5% 82.5%
1-3年
占了7.5% 7.5%
5-10年
占了7.5% 7.5%
3-5年
占了2.5% 2.5%

查看详细分析

杭州拾奕深蓝科技有限公司招聘要求怎么样：杭州拾奕深蓝科技有限公司都在招什么人？招聘类别建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占比最多占67.5%，其次是法律类占57.5%。什么学历能进？大专占比最多占52.5%，其次是本科占40%。工作经验有什么要求？不限占比最多占82.5%，其次是1-3年占7.5%。工作地区在哪？杭州占比最多占22.5%，其次是宁波占12.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。