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公司概况

发展阶段

  • 工资: 74.5%的岗位拿8-15K,2026年较去年增长15%。。
  • 招聘: 2026年较2025年增长100%。
  • 要求: 学历:不限最多,占76.5%。经验:1-3年最多,占62.7%。
  • 地区: 分布在3个地区,常州占31.4%,郑州占15.7%,南京占13.7%,大连占7.8%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
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招聘概况/发展现状 (7个在线职位)

管理
说明:郑州超晟智能科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年34个,2025年17个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共51条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 20K,其中74.5%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年51条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
郑州超晟智能科技有限公司工资待遇怎么样?74.5%的岗位拿8-15K,与同行业比-19%,技工类平均工资¥10.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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职位类别

  • 技工类
    占了92.2% 92.2%
  • 工厂生产类
    占了9.8% 9.8%
  • 电气/能源/动力类
    占了3.9% 3.9%
  • 人力资源类
    占了2% 2%

学历要求

  • 不限
    占了76.5% 76.5%
  • 高中
    占了11.8% 11.8%
  • 大专
    占了11.8% 11.8%

经验要求

  • 1-3年
    占了62.7% 62.7%
  • 不限
    占了35.3% 35.3%
  • 3-5年
    占了2% 2%
查看详细分析

郑州超晟智能科技有限公司招聘要求怎么样:郑州超晟智能科技有限公司都在招什么人? 招聘类别技工类占比最多占92.2%,其次是工厂生产类占9.8%。什么学历能进?不限占比最多占76.5%,其次是高中占11.8%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占62.7%,其次是不限占35.3%。工作地区在哪?常州占比最多占31.4%,其次是郑州占15.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 50万(元)
法定代表: 于标标
成立时间:
信用代码: 91410108MAERNP094U
注册地址: 河南省郑州市惠济区长兴路街道长兴路19号院内北楼3楼301室

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