展望未来（上海）技术有限公司怎么样

公司概况

规模：少于50人 成立：1年
行业： 电子技术/半导体/集成电路
全称： 展望未来（上海）技术有限公司。

发展阶段

排名： Shanghai半导体公司人气排名第254名
工资： 99.3%的岗位拿30-50K以上，2026年较去年下降7%。硕士工资￥47.0K，博士工资￥40.0K。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占61.8%，“计算机/网络/技术类”占48.5%，“其他（研发和技术类）”占21.3%。
招聘： 2026年较2025年增长2220%。高学历人才：硕士5个。
要求：学历：本科最多，占67.6%。经验：5-10年最多，占44.9%。
地区：分布在6个地区，南京占24.3%，上海占22.1%，北京占19.1%，成都占17.6%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘概况/发展现状（79个在线职位）

管理

+2220%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多111个职位

2025年 5个 2026年 116个

成都 23 北京 17 南京 17 上海 12 深圳 6 西安 6

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 5

说明：展望未来（上海）技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年116个，2025年5个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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+4100%

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年比2025年多41个职位

2025年 1个 2026年 42个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

展望未来（上海）技术有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年42个，2025年1个。

研发实力（技术人才需求）

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电子/电器/通信技术类人才需求84个，占61.8%，热招岗位：

展望未来（上海）技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占61.8%，“计算机/网络/技术类”占48.5%，“其他（研发和技术类）”占21.3%，“生物/制药/化工/环保类”占12.5%，“美术/设计/创意类”占6.6%，“医疗卫生/美容保健类”占5.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共136条）

管理

薪酬概况

￥30-50K以上

99.3%的岗位拿

薪酬区间: 10K - 50K，其中99.3%的岗位拿￥30-50K以上

0.7% 10-15K ***  ? 30-50K ***  ? 50K以上

说明：工资统计来自于近一年136条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥47.1K  计算机/网络/技术类  其他（研发和技术类）  经营管理类  生物/制药/化工/环保类 

展望未来（上海）技术有限公司工资待遇怎么样？99.3%的岗位拿30-50K以上，本科工资￥。上海地区工资排名前5，与同行业比+93%，电子/电器/通信技术类平均工资￥47.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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展望未来（上海）技术有限公司员工工资高吗？为你提供：芯片设计，设计工程师，后端，pd，sd，建模，架构师，模工，od，dft，ir，设计总，软件工程，验证工程师，cto，芯片验证，esl，cad，前端，架构专家，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

电子/电器/通信技术类
占了61.8% 61.8%
计算机/网络/技术类
占了48.5% 48.5%
其他（研发和技术类）
占了21.3% 21.3%
经营管理类
占了15.4% 15.4%

职位地区

学历要求

本科
占了67.6% 67.6%
硕士
占了31.6% 31.6%
博士
占了0.7% 0.7%

经验要求

5-10年
占了44.9% 44.9%
不限
占了29.4% 29.4%
3-5年
占了22.8% 22.8%
1-3年
占了2.9% 2.9%

查看详细分析

展望未来（上海）技术有限公司招聘要求怎么样：展望未来（上海）技术有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占61.8%，其次是计算机/网络/技术类占48.5%。什么学历能进？本科占比最多占67.6%，其次是硕士占31.6%。学历要求高吗？硕士占31.6%，博士占0.7%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占44.9%，其次是不限占29.4%。工作地区在哪？南京占比最多占24.3%，其次是上海占22.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。