展望未来（上海）技术有限公司怎么样

公司概况

规模：少于50人 成立：1年
全称： 展望未来（上海）技术有限公司。

发展阶段

工资： 98.3%的岗位拿30-50K以上，2026年较去年下降8%。硕士工资￥47.6K，博士工资￥40.0K。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占61.7%，“计算机/网络/技术类”占53.3%，“生物/制药/化工/环保类”占15%。
招聘： 2026年较2025年增长900%。
要求：学历：硕士最多，占61.7%。经验：不限最多，占53.3%。
地区：分布在4个地区，上海占30%，南京占28.3%，北京占16.7%，深圳占16.7%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘概况/发展现状（8个在线职位）

管理

+900%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多45个职位

2025年 5个 2026年 50个

上海 2 南京 1

说明：展望未来（上海）技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年5个，2026年50个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

+3500%

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年比2025年多35个职位

2025年 1个 2026年 36个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

展望未来（上海）技术有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年1个，2026年36个。

研发实力（技术人才需求）

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电子/电器/通信技术类人才需求37个，占61.7%，热招岗位：

展望未来（上海）技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占61.7%，“计算机/网络/技术类”占53.3%，“生物/制药/化工/环保类”占15%，“美术/设计/创意类”占15%，“其他（研发和技术类）”占13.3%，“医疗卫生/美容保健类”占13.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共60条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 10K - 50K，其中98.3%的岗位拿￥30-50K以上

1.7% 10-15K ***  ? 30-50K ***  ? 50K以上

说明：工资统计来自于近一年60条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

前5%

上海 򀀩

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥47.3K  计算机/网络/技术类  经营管理类  文体/影视/写作/媒体类  生物/制药/化工/环保类 

展望未来（上海）技术有限公司工资待遇怎么样？98.3%的岗位拿30-50K以上，本科工资￥45.1K。上海地区工资排名前5%，电子/电器/通信技术类平均工资￥47.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

展望未来（上海）技术有限公司员工工资高吗？为你提供：芯片设计，设计总，cto，ir，od，设计工程师，pd，sd，后端，建模，模工，架构专家，软件工程，软件总监，验证经理，ic验证，市场，验证工程师，ee，ma，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

电子/电器/通信技术类
占了61.7% 61.7%
计算机/网络/技术类
占了53.3% 53.3%
经营管理类
占了35% 35%
文体/影视/写作/媒体类
占了15% 15%

职位地区

学历要求

硕士
占了61.7% 61.7%
本科
占了36.7% 36.7%
博士
占了1.7% 1.7%

经验要求

不限
占了53.3% 53.3%
5-10年
占了31.7% 31.7%
3-5年
占了8.3% 8.3%
1-3年
占了6.7% 6.7%

查看详细分析

展望未来（上海）技术有限公司招聘要求怎么样：展望未来（上海）技术有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占61.7%，其次是计算机/网络/技术类占53.3%。什么学历能进？硕士占比最多占61.7%，其次是本科占36.7%。学历要求高吗？硕士占61.7%，博士占1.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占53.3%，其次是5-10年占31.7%。工作地区在哪？上海占比最多占30%，其次是南京占28.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。