「珞奇机器人怎么样」珞奇机器人科技（上海）有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：1年
行业： 公关/市场推广/会展、外包服务、智能设备、人工智能
全称： 珞奇机器人科技（上海）有限公司。

发展阶段

排名：上海电动工具公司人气排名第9名上海智能机器人公司人气排名第146名上海机器人公司人气排名第147名上海工业机器人公司人气排名第176名
工资： 90%的岗位拿20-50K。硕士工资￥41.1K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占52%，“电子/电器/通信技术类”占30%，“机械/仪器仪表类”占18%。
招聘： 2026年较2025年增长2300%。高学历人才：硕士4个。
要求：学历：本科最多，占60%。经验：3-5年最多，占58%。
地区：分布在1个地区，上海占98%，深圳占2%。

公司介绍

我们是一家专注于智能割草机器人研发与设计的公司，产品面向欧美市场，致力于打造兼具科技感与实用性的智能户外设备

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珞奇机器人招聘概况/发展现状（23个在线职位）

管理

+2300%

增长速度

2026年较2025年

珞奇机器人历年招聘： 2026年比2025年多46个职位

2025年 2个 2026年 48个

上海 23

珞奇机器人校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 4

珞奇机器人最新招聘

说明：珞奇机器人科技（上海）有限公司招聘需求增长速度怎么样？珞奇机器人2026年48个，2025年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

珞奇机器人硕士岗位人才需求分析

（更多）

+700%

增长速度

2026年较2025年

珞奇机器人硕士历年招聘： 2026年比2025年多7个职位

2025年 1个 2026年 8个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

珞奇机器人科技（上海）有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？珞奇机器人历年硕士招聘职位量：2026年8个，2025年1个。

珞奇机器人研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求26个，占52%，热招岗位：

珞奇机器人科技（上海）有限公司技术人才需求怎么样？根据珞奇机器人近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占52%，“电子/电器/通信技术类”占30%，“机械/仪器仪表类”占18%，“电气/能源/动力类”占4%，“美术/设计/创意类”占4%，“其他（研发和技术类）”占2%。仅供参考。

珞奇机器人工资待遇怎么样（共50条）

管理

珞奇机器人薪酬概况

￥20-50K

90%的岗位拿

薪酬区间: 15K - 50K，其中90%的岗位拿￥20-50K

2% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 8% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年50条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

珞奇机器人工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥38.1K  电子/电器/通信技术类  质量管理类  机械/仪器仪表类  贸易/物流/采购/运输类 

珞奇机器人科技（上海）有限公司工资待遇怎么样？珞奇机器人90%的岗位拿20-50K，本科工资￥。上海地区工资排名前40，与同行业比+102%，计算机/网络/技术类平均工资￥38.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

珞奇机器人热招岗位工资待遇

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珞奇机器人科技（上海）有限公司员工工资高吗？为你提供：算法，采购，qe，嵌入式，硬件，质量，android，ios，oc，te，开发工程师，模具，结构工程，项目经理，bp，dm，ee，hr，od，产品经理，点击查看详细岗位薪资分析。

珞奇机器人相关行业标签

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了52% 52%
电子/电器/通信技术类
占了30% 30%
质量管理类
占了24% 24%
机械/仪器仪表类
占了18% 18%

职位地区

学历要求

本科
占了60% 60%
大专
占了22% 22%
硕士
占了18% 18%

经验要求

3-5年
占了58% 58%
5-10年
占了26% 26%
1-3年
占了8% 8%
不限
占了8% 8%

查看详细分析

珞奇机器人科技（上海）有限公司招聘要求怎么样：珞奇机器人都在招什么人？珞奇机器人招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占52%，其次是电子/电器/通信技术类占30%。珞奇机器人什么学历能进？本科占比最多占60%，其次是大专占22%。珞奇机器人学历要求高吗？硕士占18%。工作经验珞奇机器人有什么要求？3-5年占比最多占58%，其次是5-10年占26%。珞奇机器人工作地区在哪？上海占比最多占98%，其次是深圳占2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。