南京道顺康源健康管理有限公司怎么样

公司概况

规模：100-499人 成立：1年
行业： 医疗/护理/卫生
全称： 南京道顺康源健康管理有限公司。

发展阶段

工资： 99.8%的岗位拿3-50K，2026年较去年增长17%。。
招聘： 2026年较2025年下降65%。
要求：学历：本科最多，占91.3%。经验：5-10年最多，占87%。
地区：分布在个地区，上海占13%，南京占13%，苏州占13%，杭州占8.7%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘概况/发展现状

管理

-65%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少11个职位

2025年 17个 2026年 6个

说明：南京道顺康源健康管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年6个，2025年17个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共23条）

管理

薪酬概况

￥3-50K

99.8%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中99.8%的岗位拿￥3-50K

***  ? 3-4.5K 4.3% 10-15K 4.3% 15-20K 4.3% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年23条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥37.3K  医疗卫生/美容保健类  酒店/餐饮/旅游/服务类  市场/公关/媒介类  项目管理类 

南京道顺康源健康管理有限公司工资待遇怎么样？99.8%的岗位拿3-50K，本科工资￥。与同行业比+177%，经营管理类平均工资￥37.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

南京道顺康源健康管理有限公司员工工资高吗？为你提供：健康管理，社区合伙人，项目经理，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

经营管理类
占了60.9% 60.9%
医疗卫生/美容保健类
占了52.2% 52.2%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了52.2% 52.2%
市场/公关/媒介类
占了34.8% 34.8%

职位地区

学历要求

本科
占了91.3% 91.3%
高中
占了4.3% 4.3%
不限
占了4.3% 4.3%

经验要求

5-10年
占了87% 87%
3-5年
占了8.7% 8.7%
不限
占了4.3% 4.3%

查看详细分析

南京道顺康源健康管理有限公司招聘要求怎么样：南京道顺康源健康管理有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占60.9%，其次是医疗卫生/美容保健类占52.2%。什么学历能进？本科占比最多占91.3%，其次是高中占4.3%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占87%，其次是3-5年占8.7%。工作地区在哪？上海占比最多占13%，其次是南京占13%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。