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亿方联创 pe 招聘（工资待遇要求）

亿方联创 pe 薪酬区间: 30K - 50K，其中100%的岗位拿￥30-50K以上

***  ? 30-50K ***  ? 50K以上

亿方联创 pe 薪酬区间：30K-50K，最多岗位拿 30-50K，取自近一年 3 个相关岗位，截至 2026-10-06

￥30-50K以上

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

亿方联创 pe 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：硕士最多

33.3% 本科 66.7% 硕士

亿方联创 pe 需要什么学历？硕士占比最多，占66.7%，本科占33.3%

按学历统计

亿方联创 pe 工资按学历统计，本科工资￥50.0K，硕士工资￥40.0K。

招聘经验要求：1-3年最多

33.3% 1-3年 33.3% 5-10年 33.3% 不限

亿方联创 pe 需要什么经验？ 1-3年占比最多，占33.3%，5-10年占33.3%，不限占33.3%

按经验统计

亿方联创 pe 工资按经验统计，1-3年工资￥40.0K，5-10年工资￥50.0K。

亿方联创 pe 招聘地区：主要分布在无锡，上海

无锡￥40.0K 66.7%(2) 򀀩

亿方联创 pe 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：无锡占66.7%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

亿方联创 pe 历年需求趋势

亿方联创 pe 历年招聘量变化

亿方联创 pe 是做什么的

取自亿方联创近一年相关招聘职位

PE(数字后端方向）
上海-浦东新区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-12-25
70000-100000

1. 负责EDA软件产品的相关业务（通用数据底座、用户界面、布局布线、时钟树综合、静态时序分析和优化等）;
2. 负责与客户进行技术交流，整合用户需求，并进行汇总与分析；
3. 负责产品/模块规格与功能定义，制定技术方案、用户界面与接口定义；
4. 管理项目的执行进度与质量，产品验收；
5. 编写各种技术文档（需求说明书，用户指南等）。

任职要求：
1. 微电子以及相关专业本科5年以上，硕士2年以上工作经验；
2. 熟练掌握微电子专业基础知识、数字电路、半导体物理、集成电路设计等；
3. 了解后端布局布线、时序分析者优先；
4. 熟悉IC设计流程，有使用EDA工具（Cadence/Synopsys/Mentor等）经验者优先；
5. 熟悉Linux/Unix工作环境，熟悉perl/tcl/csh/python等脚本语言，有脚本设计经验者优先；
6. 优秀的书面表达/口头沟通能力；具备良好的自学能力和团队协作精神。
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数字后端工程师（PE）
无锡-新吴区 | 不限经验 | 硕士以上 | 2025-11-08

20000-40000 򀀩
数字后端工程师（PE)
无锡-新吴区 | 1-3年 | 硕士以上 | 2025-12-23

20-50k·15薪 򀀩

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无锡 pe 招聘工资待遇

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工资占比最多

较去年变化

无锡 pe 工资多少？拿10-15K工资占比最多

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