工资待遇怎么样

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

• 酒店/餐饮/旅游/服务类 73.6%(2415) 򀀩
• 技工类 54.2%(1779) 򀀩
• 人力资源类 34.8%(1142) 򀀩
• 销售类 18.5%(608) 򀀩
• 商业零售类 18.3%(599) 򀀩
• 医疗卫生/美容保健类 12.8%(419) 򀀩
• 经营管理类 7%(229) 򀀩
• 质量管理类 3.8%(126) 򀀩
• 市场/公关/媒介类 2.5%(81) 򀀩
• 其他类 2.2%(71) 򀀩
• 在校学生类 1.4%(47) 򀀩
• 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 1.4%(46) 򀀩
• 行政/后勤类 1.4%(46) 򀀩
• 电气/能源/动力类 1%(32) 򀀩
• 文体/影视/写作/媒体类 0.6%(20) 򀀩
• 咨询/顾问类 0.4%(14) 򀀩
• 工厂生产类 0.2%(7) 򀀩
• 客户服务类 0.2%(5) 򀀩
• 计算机/网络/技术类 0.2%(5) 򀀩
• 金融类（银行/基金/证券/期货/投资） 0.2%(5) 򀀩
• 生物/制药/化工/环保类 0.1%(3) 򀀩
• 财务/审计/统计类 0.1%(3) 򀀩
• 贸易/物流/采购/运输类 0.1%(3) 򀀩
• 法律类 0.1%(2) 򀀩

• 承德 4.4%(145) 򀀩
• 乌海 4.2%(139) 򀀩
• 银川 4.2%(139) 򀀩
• 乌鲁木齐 3.2%(104) 򀀩
• 鄂尔多斯 2.9%(96) 򀀩
• 衡水 2.9%(94) 򀀩
• 呼伦贝尔 2.8%(92) 򀀩
• 长治 2.8%(91) 򀀩
• 大同 2.7%(90) 򀀩
• 包头 2.7%(89) 򀀩
• 乌兰察布 2.4%(79) 򀀩
• 呼和浩特 2.3%(77) 򀀩
• 锡林郭勒盟 2.3%(76) 򀀩
• 沧州 2.3%(75) 򀀩
• 唐山 2.2%(73) 򀀩
• 邢台 2.2%(73) 򀀩
• 德州 2.2%(73) 򀀩
• 兴安盟 2.2%(72) 򀀩
• 张家口 2.2%(71) 򀀩
• 济源 2.2%(71) 򀀩
• 巴彦淖尔 2.1%(70) 򀀩
• 榆林 2.1%(68) 򀀩
• 阳泉 2%(64) 򀀩
• 齐齐哈尔 1.9%(63) 򀀩
• 兰州 1.9%(63) 򀀩
• 常州 1.9%(61) 򀀩
• 保定 1.8%(59) 򀀩
• 博尔塔拉 1.8%(59) 򀀩
• 广州 1.7%(57) 򀀩
• 徐州 1.7%(56) 򀀩
• 武汉 1.6%(54) 򀀩
• 海口 1.6%(51) 򀀩
• 廊坊 1.5%(49) 򀀩
• 深圳 1.4%(47) 򀀩
• 巴音郭楞 1.3%(44) 򀀩
• 临汾 1.3%(43) 򀀩
• 郑州 1.3%(42) 򀀩
• 喀什 1.2%(41) 򀀩
• 南通 1%(32) 򀀩
• 泰安 0.9%(31) 򀀩
• 哈密 0.9%(30) 򀀩
• 苏州 0.9%(28) 򀀩
• 济宁 0.7%(23) 򀀩
• 太原 0.5%(17) 򀀩
• 黑河 0.5%(17) 򀀩
• 运城 0.5%(15) 򀀩
• 无锡 0.5%(15) 򀀩
• 东营 0.5%(15) 򀀩
• 济南 0.4%(14) 򀀩
• 成都 0.4%(13) 򀀩
• 佛山 0.4%(12) 򀀩
• 洛阳 0.3%(11) 򀀩
• 天津 0.3%(10) 򀀩
• 石家庄 0.3%(10) 򀀩
• 邯郸 0.3%(10) 򀀩
• 晋中 0.3%(10) 򀀩
• 临沂 0.3%(10) 򀀩
• 漯河 0.3%(10) 򀀩
• 三亚 0.3%(10) 򀀩
• 沈阳 0.3%(9) 򀀩
• 哈尔滨 0.3%(9) 򀀩
• 牡丹江 0.3%(9) 򀀩
• 信阳 0.3%(9) 򀀩
• 通辽 0.2%(8) 򀀩
• 潍坊 0.2%(8) 򀀩
• 阜阳 0.2%(7) 򀀩
• 青岛 0.2%(7) 򀀩
• 咸宁 0.2%(7) 򀀩
• 咸阳 0.2%(7) 򀀩
• 葫芦岛 0.2%(6) 򀀩
• 周口 0.2%(5) 򀀩
• 中卫 0.2%(5) 򀀩