深圳河套学院怎么样

公司概况

性质：事业单位 规模：50-99人
行业： 教育/培训/院校、学术/科研
全称： 深圳河套学院。

发展阶段

排名：深圳产学研合作公司人气排名第12名深圳产学研公司人气排名第21名深圳科学研究公司人气排名第39名深圳学术研究公司人气排名第41名
工资： 89.6%的岗位拿10-50K，2026年较去年增长114%。硕士工资￥21.8K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占33.3%，“科研类”占12.5%，“其他（研发和技术类）”占4.2%。
招聘： 2026年较2025年增长53%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占56.3%。经验：不限最多，占45.8%。
地区：分布在1个地区，深圳占100%。

公司介绍

深圳河套学院作为人工智能创新人才培养试验区，整合全球科研资源、深港跨境创新要素及前沿产业生态。学院突破传统培养框架，构建以国际化（International）办学理念为先导、交叉学科（Interdisciplinary）体系为支撑、产学研协同（Industrial）为特色的“3I”人才培养模式，着力培育兼具全球视野、厚实理论基础、创新交叉思维和卓越实践能力的人工智能人才。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘概况/发展现状（4个在线职位）

管理

+53%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多10个职位

2025年 19个 2026年 29个

深圳 4

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

说明：深圳河套学院招聘需求增长速度怎么样？2026年29个，2025年19个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

+25%

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年比2025年多2个职位

2025年 8个 2026年 10个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

深圳河套学院硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年10个，2025年8个。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求16个，占33.3%，热招岗位：

深圳河套学院技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占33.3%，“科研类”占12.5%，“其他（研发和技术类）”占4.2%，“电子/电器/通信技术类”占4.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共48条）

管理

薪酬概况

￥10-50K

89.6%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中89.6%的岗位拿￥10-50K

4.2% 3-4.5K 6.3% 8-10K ***  ? 10-15K 22.9% 15-20K 10.4% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年48条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥35.3K  教育/培训类  行政/后勤类  经营管理类  在校学生类 

深圳河套学院工资待遇怎么样？89.6%的岗位拿10-50K，本科工资￥。与同行业比+70%，计算机/网络/技术类平均工资￥35.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

深圳河套学院员工工资高吗？为你提供：行政，ra，ee，招生，教务，辅导员，人工智能，会计，后勤，秘书，ie，te，人力，全栈开发，前端，实习生，开发工程师，研发工程师，算法，系统研发，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了33.3% 33.3%
教育/培训类
占了27.1% 27.1%
行政/后勤类
占了27.1% 27.1%
经营管理类
占了25% 25%

职位地区

深圳
占了100% 100%

学历要求

本科
占了56.3% 56.3%
硕士
占了39.6% 39.6%
大专
占了4.2% 4.2%

经验要求

不限
占了45.8% 45.8%
3-5年
占了39.6% 39.6%
5-10年
占了10.4% 10.4%
1-3年
占了4.2% 4.2%

查看详细分析

深圳河套学院招聘要求怎么样：深圳河套学院都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占33.3%，其次是教育/培训类占27.1%。什么学历能进？本科占比最多占56.3%，其次是硕士占39.6%。学历要求高吗？硕士占39.6%。工作经验有什么要求？不限占比最多占45.8%，其次是3-5年占39.6%。工作地区在哪？深圳占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。