合肥市奥维精密电子有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 95.8%的岗位拿4.5-15K。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占25.5%，“机械/仪器仪表类”占23.4%，“计算机/网络/技术类”占8.5%。
招聘： 2026年较2025年增长2250%。
要求：学历：高中最多，占34%。经验：1-3年最多，占40.4%。
地区：分布在1个地区，合肥占93.6%，大连占6.4%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

合肥市奥维精密电子有限公司成立于2025年8月，位于安徽省合肥市高新区，是深圳市英唐精密电子有限公司100%持股企业，隶属于奥维集团。公司核心业务涵盖五金产品、模具、汽车零部件、智能车载设备、电子元器件等的研发、制造与销售，同时提供第二类医疗器械销售、货物及技术进出口服务。依托奥维集团的产业资源优势，集团旗下拥有多家全资子公司，在深圳宝安、安徽合肥、马来西亚设有制造基地，年销售额达6-8亿元，年纳税超5000万元，业务覆盖电子书阅读器、汽车电子等多个领域。2026年1月，公司启动UAS-MES项目，致力于打造数字化生产管理体系，进一步提升生产效率与管理效能，为电子制造领域提供高品质产品与服务。

展开

招聘概况/发展现状（18个在线职位）

管理

+2250%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多45个职位

2025年 2个 2026年 47个

合肥 23

说明：合肥市奥维精密电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年47个，2025年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

合肥市奥维精密电子有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占25.5%，“机械/仪器仪表类”占23.4%，“计算机/网络/技术类”占8.5%，“医疗卫生/美容保健类”占6.4%，“生物/制药/化工/环保类”占6.4%，“其他（研发和技术类）”占4.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共47条）

管理

薪酬概况

￥4.5-15K

95.8%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中95.8%的岗位拿￥4.5-15K

***  ? 4.5-6K 21.3% 6-8K 8.5% 8-10K ***  ? 10-15K 2.1% 15-20K 2.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年47条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥6.3K  电子/电器/通信技术类  机械/仪器仪表类  质量管理类  工厂生产类 

合肥市奥维精密电子有限公司工资待遇怎么样？95.8%的岗位拿4.5-15K，本科工资￥。与同行业比-44%，技工类平均工资￥6.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

合肥市奥维精密电子有限公司员工工资高吗？为你提供：操作工，普工，设备工，pi，产品经理，采购，ie，plc，仓库，医疗器械，品质主管，品质经理，库管，电气，组长，项目经理，ba，smt技术员，产品工程，产科，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了36.2% 36.2%
电子/电器/通信技术类
占了25.5% 25.5%
机械/仪器仪表类
占了23.4% 23.4%
质量管理类
占了19.1% 19.1%

职位地区

学历要求

高中
占了34% 34%
大专
占了31.9% 31.9%
本科
占了19.1% 19.1%
不限
占了14.9% 14.9%

经验要求

1-3年
占了40.4% 40.4%
不限
占了31.9% 31.9%
3-5年
占了19.1% 19.1%
5-10年
占了8.5% 8.5%

查看详细分析

合肥市奥维精密电子有限公司招聘要求怎么样：合肥市奥维精密电子有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占36.2%，其次是电子/电器/通信技术类占25.5%。什么学历能进？高中占比最多占34%，其次是大专占31.9%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占40.4%，其次是不限占31.9%。工作地区在哪？合肥占比最多占93.6%，其次是大连占6.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。