北京快聘优才人力资源有限公司怎么样

公司概况

规模：少于50人 成立：3年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会) 、互联网/电子商务
全称： 北京快聘优才人力资源有限公司。

发展阶段

排名：沈阳人力资源公司人气排名第8名
工资： 72.3%的岗位拿3-6K，2026年较去年增长4%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占43.3%，“机械/仪器仪表类”占8.5%，“医疗卫生/美容保健类”占1.4%。
招聘： 2026年较2025年增长115%。
要求：学历：不限最多，占55.2%。经验：不限最多，占81.4%。
地区：分布在4个地区，北京占54.5%，上海占13.1%，深圳占9.7%，成都占3.4%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘概况/发展现状（6个在线职位）

管理

+115%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多53个职位

2025年 46个 2026年 99个

北京 8 苏州 1

校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 1

说明：北京快聘优才人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年99个，2025年46个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求61个，占43.3%，热招岗位：

北京快聘优才人力资源有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占43.3%，“机械/仪器仪表类”占8.5%，“医疗卫生/美容保健类”占1.4%，“美术/设计/创意类”占1.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共141条）

管理

薪酬概况

￥3-6K

72.3%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 50K，其中72.3%的岗位拿￥3-6K

6.4% 2-3K ***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 14.2% 6-8K 2.1% 8-10K 2.8% 10-15K 1.4% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年141条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

行政/后勤类￥4.6K  计算机/网络/技术类  技工类  酒店/餐饮/旅游/服务类  商业零售类 

北京快聘优才人力资源有限公司工资待遇怎么样？72.3%的岗位拿3-6K，本科工资￥。与同行业比-37%，行政/后勤类平均工资￥4.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

北京快聘优才人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：数据采集，文员，理货，人工智能，店员，零售，客服，导购，保洁，服务员，商务专员，地推，寒假工，开发工程师，票务，销售，乡村医生，产品测试，仓储，仓库，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

行政/后勤类
占了50.3% 50.3%
计算机/网络/技术类
占了44.1% 44.1%
技工类
占了20% 20%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了16.6% 16.6%

职位地区

学历要求

不限
占了55.2% 55.2%
大专
占了35.9% 35.9%
本科
占了6.2% 6.2%
高中
占了2.8% 2.8%

经验要求

不限
占了81.4% 81.4%
1-3年
占了15.9% 15.9%
3-5年
占了2.8% 2.8%

查看详细分析

北京快聘优才人力资源有限公司招聘要求怎么样：北京快聘优才人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别行政/后勤类占比最多占50.3%，其次是计算机/网络/技术类占44.1%。什么学历能进？不限占比最多占55.2%，其次是大专占35.9%。工作经验有什么要求？不限占比最多占81.4%，其次是1-3年占15.9%。工作地区在哪？北京占比最多占54.5%，其次是上海占13.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。