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公司概况

发展阶段

  • 工资: 69.3%的岗位拿3-6K。。
  • 要求: 学历:不限最多,占53.8%。经验:不限最多,占84.6%。
  • 地区: 分布在1个地区,南阳占100%。

公司介绍

中国人寿的前身与中华人民共和国同龄,1949年10月经中央政府批准组建,是国内*早经营保险业务的企业之一,肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中,公司拥有一支稳定的专业化管理团队,积累了丰富的经营管理经验,深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月,中国人寿保险股份有限公司在境外上市。2007年1月,中国人寿保险股份有限公司回归境内A股上市。
截至2023年12月31日,中国人寿保险股份有限公司保费收入达6413.80亿元,同比上升4.3%,保费规模创历史新高,稳居行业首位。总资产、投资资产规模再攀新峰,分别达5.89万亿元和5.67万亿元;内含价值稳居行业首位,达1.26万亿元,同口径增速为5.6%;核心偿付能力充足率较2022年底提升14.60个百分点,达158.19%,持续保持较高水平,拥有长险有效保单件数达3.28亿份;一年新业务价值继续引领行业,实现368.60亿元。
作为国内大型机构投资者之一,公司的投资运作高度专业化,并通过控股的中国人寿资产管理有限公司成为*的保险资产管理者。截至2023年12月31日,公司投资资产达人民币56733.71亿元,较2022年底增长12.0%。
中国人寿始终把守护好、发展好全体人民的共同利益作为*高价值追求和根本政治责任。峥嵘岁月中,几代国寿人接续奋斗,为公司积淀了优秀的企业文化企业文化成果已融入企业发展的各个方面,转化为员工的情感认同和行为习惯,成为中国人寿弥足珍贵的精神财富。
中国人寿一直致力于打造*的金融保险品牌,通过长期持续的品牌建设跻身世界知名品牌行列,品牌价值和品牌影响力不断提升。
截至2023年12月31日,中国人寿连续21年入选《财富》“世界 500 强”排行榜,2023年排名第54位。在世界品牌实验室(World BrLab)“2023年(第二十届)中国500*具价值品牌”榜单中,继续位列第5名,品牌价值达人民币4855.67亿元,比2022年提升了330.28亿元,在中国保险行业中蝉联*。

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工资待遇怎么样 (共13条)

管理
薪酬区间: 3K - 10K,其中69.3%的岗位拿¥3-6K
说明:工资统计来自于近一年13条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
中国人寿保险股份有限公司南阳市宛城支公司金华营销服务部工资待遇怎么样?69.3%的岗位拿3-6K,与同行业比-46%,客户服务类平均工资¥4.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

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职位类别

  • 客户服务类
    占了30.8% 30.8%
  • 人力资源类
    占了23.1% 23.1%
  • 销售类
    占了23.1% 23.1%
  • 在校学生类
    占了15.4% 15.4%

学历要求

  • 不限
    占了53.8% 53.8%
  • 大专
    占了46.2% 46.2%

经验要求

  • 不限
    占了84.6% 84.6%
  • 1-3年
    占了15.4% 15.4%
查看详细分析

中国人寿保险股份有限公司南阳市宛城支公司金华营销服务部招聘要求怎么样:中国人寿保险股份有限公司南阳市宛城支公司金华营销服务部都在招什么人? 招聘类别客户服务类占比最多占30.8%,其次是人力资源类占23.1%。什么学历能进?不限占比最多占53.8%,其次是大专占46.2%。工作经验有什么要求?不限占比最多占84.6%,其次是1-3年占15.4%。工作地区在哪?南阳占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
法定代表: 向贞
成立时间:
信用代码: 91411300MA4045ND2X
注册地址: 南阳市宛城区金华街

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