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长春腾益行汽车贸易有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占34%,“电子/电器/通信技术类”占8%,“计算机/网络/技术类”占6%,“美术/设计/创意类”占4%,“其他(研发和技术类)”占2%,“电气/能源/动力类”占2%。 仅供参考。
销售类
70%(35)
机械/仪器仪表类
34%(17)
经营管理类
14%(7)
客户服务类
12%(6)
财务/审计/统计类
10%(5)
电子/电器/通信技术类
8%(4)
市场/公关/媒介类
6%(3)
计算机/网络/技术类
6%(3)
酒店/餐饮/旅游/服务类
6%(3)
人力资源类
4%(2)
保险类
4%(2)
商业零售类
4%(2)
工厂生产类
4%(2)
美术/设计/创意类
4%(2)
行政/后勤类
4%(2)
贸易/物流/采购/运输类
4%(2)
项目管理类
4%(2)
其他(研发和技术类)
2%(1)
电气/能源/动力类
2%(1)
质量管理类
2%(1)
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