吉林省航远科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：3年
行业： 租赁服务
全称： 吉林省航远科技有限公司。

发展阶段

工资： 85.7%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降2%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占16.5%，“机械/仪器仪表类”占6.6%，“测绘技术”占2.2%。
招聘： 2026年较2025年下降72%。
要求：学历：不限最多，占96.5%。经验：不限最多，占90.6%。
地区：分布在1个地区，长春占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

吉林省航远汽车租赁服务有限公司立足长春市宽城区，专注为个人与企业客户提供灵活、高效的汽车租赁解决方案。公司依托专业运营团队，整合多样化车型资源，重点覆盖短途通勤、商务接待、旅游出行等场景需求，致力于通过标准化服务体系与数字化管理工具提升用户体验。作为新兴服务商，公司注重以客户需求为导向，通过精细化车辆调度、透明化计价模式及24小时应急响应机制，逐步积累区域市场口碑。业务辐射范围涵盖长春市区及周边区域，为中小企业、旅行机构及个人用户提供定制化出行支持。团队核心成员拥有汽车服务领域多年从业经验，聚焦资源整合与流程优化，持续完善车辆维保体系与用户服务标准，保障用车安全与服务质量。未来将积极探索新能源车辆租赁与智慧出行服务，以创新驱动业务升级，助力绿色交通发展。

展开

招聘概况/发展现状

管理

-72%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少78个职位

2025年 108个 2026年 30个

说明：吉林省航远科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年30个，2025年108个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求15个，占16.5%，热招岗位：

吉林省航远科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占16.5%，“机械/仪器仪表类”占6.6%，“测绘技术”占2.2%，“电气/能源/动力类”占2.2%，“计算机/网络/技术类”占1.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共91条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

85.7%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中85.7%的岗位拿￥6-10K

9.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 4.4% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年91条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥8.8K  技工类  人力资源类  电子/电器/通信技术类  财务/审计/统计类 

吉林省航远科技有限公司工资待遇怎么样？85.7%的岗位拿6-10K，与同行业比-10%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥8.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

吉林省航远科技有限公司员工工资高吗？为你提供：司机，人事，合规，培训，会开车，招聘专员，派单，金工，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了89.4% 89.4%
技工类
占了24.7% 24.7%
人力资源类
占了16.5% 16.5%
电子/电器/通信技术类
占了16.5% 16.5%

职位地区

长春
占了100% 100%

学历要求

不限
占了96.5% 96.5%
初中
占了2.4% 2.4%
高中
占了1.2% 1.2%

经验要求

不限
占了90.6% 90.6%
1-3年
占了9.4% 9.4%

查看详细分析

吉林省航远科技有限公司招聘要求怎么样：吉林省航远科技有限公司都在招什么人？招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占89.4%，其次是技工类占24.7%。什么学历能进？不限占比最多占96.5%，其次是初中占2.4%。工作经验有什么要求？不限占比最多占90.6%，其次是1-3年占9.4%。工作地区在哪？长春占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。