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天津鸿鑫人力资源有限公司
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人才要求
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研发实力
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占21.7%,“其他(研发和技术类)”占3.9%,“电气/能源/动力类”占2.2%,“测绘技术”占1.1%。 仅供参考。
经营管理类
30.6%(55)
行政/后勤类
29.4%(53)
财务/审计/统计类
25%(45)
计算机/网络/技术类
21.7%(39)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
16.7%(30)
客户服务类
15%(27)
销售类
10%(18)
质量管理类
8.3%(15)
贸易/物流/采购/运输类
7.8%(14)
酒店/餐饮/旅游/服务类
7.8%(14)
工厂生产类
5%(9)
其他(研发和技术类)
3.9%(7)
项目管理类
3.9%(7)
文体/影视/写作/媒体类
2.8%(5)
电气/能源/动力类
2.2%(4)
其他类
1.7%(3)
技工类
1.7%(3)
测绘技术
1.1%(2)
经营管理类工资: 58.2%的岗位拿¥8-15K/月
14.5%
6-8K
36.4%
8-10K
21.8%
10-15K
1.8%
15-20K
12.7%
20-30K
10.9%
30-50K
1.8%
50K以上
经营管理类 人才需求55个,占30.6%,热招岗位:
销售
主管经理
保洁
统计主管
运营
清洁
pd
造价
施工
监理
资料员
数据负责人
运维
项目主管
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