四川锦泰人力资源有限公司怎么样

公司概况

规模：少于50人 成立：5年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 四川锦泰人力资源有限公司。

发展阶段

工资： 91.4%的岗位拿6-50K，2026年较去年增长78%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占4.4%，“其他（研发和技术类）”占2.4%。
招聘： 2026年较2025年下降46%。
要求：学历：大专最多，占57.8%。经验：1-3年最多，占71.5%。
地区：分布在8个地区，成都占66.8%，杭州占8%，宁波占5.9%，广州占5.9%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘概况/发展现状（48个在线职位）

管理

-46%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少122个职位

2025年 266个 2026年 144个

成都 31 广州 9 深圳 9 杭州 7

校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 1

说明：四川锦泰人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年144个，2025年266个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求18个，占4.4%，热招岗位：

四川锦泰人力资源有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占4.4%，“其他（研发和技术类）”占2.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共410条）

管理

薪酬概况

￥6-50K

91.4%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中91.4%的岗位拿￥6-50K

8.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 9.8% 8-10K 18% 10-15K 8.5% 15-20K 7.8% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年410条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥20.7K  经营管理类  行政/后勤类  客户服务类  保险类 

四川锦泰人力资源有限公司工资待遇怎么样？91.4%的岗位拿6-50K，本科工资￥。与同行业比+58%，销售类平均工资￥20.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

四川锦泰人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，行政，客服，文员，客户经理，保险顾问，证券，售后，前台，后勤，秘书，it技术，信息，架构师，招聘专员，内勤，出纳，技术专员，经纪人，业务员，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了49.5% 49.5%
经营管理类
占了25.4% 25.4%
行政/后勤类
占了20.7% 20.7%
客户服务类
占了17.1% 17.1%

职位地区

学历要求

大专
占了57.8% 57.8%
本科
占了40.7% 40.7%
不限
占了1.5% 1.5%

经验要求

1-3年
占了71.5% 71.5%
不限
占了16.3% 16.3%
3-5年
占了12.2% 12.2%

查看详细分析

四川锦泰人力资源有限公司招聘要求怎么样：四川锦泰人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占49.5%，其次是经营管理类占25.4%。什么学历能进？大专占比最多占57.8%，其次是本科占40.7%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占71.5%，其次是不限占16.3%。工作地区在哪？成都占比最多占66.8%，其次是杭州占8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。