湖南善生钫健康管理有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：3年
行业： 医疗/护理/卫生、互联网/电子商务
全称： 湖南善生钫健康管理有限公司。

发展阶段

工资： 71.4%的岗位拿6-15K。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占57.1%，“计算机/网络/技术类”占9.5%，“美术/设计/创意类”占4.8%。
招聘： 2026年较2025年增长1900%。
要求：学历：大专最多，占100%。经验：1-3年最多，占42.9%。
地区：分布在1个地区，长沙占100%。

公司介绍

1、国企强背书 + 高维战略：湖南善生钫健康管理有限公司为国有企业重点扶持项目，由国有企业进行战略投资，聚焦打造省内领先中医连锁管理集团。业务覆盖中医诊疗、药品研发、人才培养全链条，以基础医疗为核心，整合线上线下资源构建全场景健康管理 “新中医平台”，平台稳定性与发展潜力双重过硬。 2、政策强契合 + 资源硬核：深度契合 “健康湖南”“中医药强省” 战略导向，融合中医与现代医疗优势；将与省三甲医院达成医联体合作，深化产、学、研融合与中医药传承创新，政策红利与顶级医疗资源双向赋能，业务拓展阻力更小。 3、全周期培训 + 高潜力股权激励：搭建专属阶梯式培训体系，从中医行业认知、业务场景实操到客户资源对接全流程覆盖，有资深医药代表背景者 1-3 个月即可快速上手，胜任新业务；分享行业高增长红利，为核心人才规划清晰职业晋升路径，搭配 “底薪+高绩效奖金+股权激励”的三重收益模式。核心骨干可跟公司共享发展成果，只要实现既定的业绩目标，可享受清晰、明确的股权激励方案，成为事业合伙人。早期加入，意味着您可以用同样的业绩，换取比后期加入者“更丰厚”的股权回报。期待与您一起打江山，“分江山”！

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招聘概况/发展现状（17个在线职位）

管理

+1900%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多19个职位

2025年 1个 2026年 20个

长沙 17

说明：湖南善生钫健康管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年1个，2026年20个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求12个，占57.1%，热招岗位：

湖南善生钫健康管理有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占57.1%，“计算机/网络/技术类”占9.5%，“美术/设计/创意类”占4.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共21条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

71.4%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中71.4%的岗位拿￥6-15K

4.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K 9.5% 8-10K ***  ? 10-15K 9.5% 15-20K 14.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年21条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥14.5K  销售类  经营管理类  质量管理类  贸易/物流/采购/运输类 

湖南善生钫健康管理有限公司工资待遇怎么样？71.4%的岗位拿6-15K，与同行业比+28%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥14.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

湖南善生钫健康管理有限公司员工工资高吗？为你提供：中医，医务经理，采购，ka，健康顾问，剪辑，护士，拍摄，销售，馆长，医务专员，医助，文案，新媒体，药剂，药房主管，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了57.1% 57.1%
销售类
占了19% 19%
经营管理类
占了14.3% 14.3%
质量管理类
占了14.3% 14.3%

职位地区

长沙
占了100% 100%

学历要求

大专
占了100% 100%

经验要求

1-3年
占了42.9% 42.9%
3-5年
占了42.9% 42.9%
5-10年
占了9.5% 9.5%
不限
占了4.8% 4.8%

查看详细分析

湖南善生钫健康管理有限公司招聘要求怎么样：湖南善生钫健康管理有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占57.1%，其次是销售类占19%。什么学历能进？大专占比最多占100%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占42.9%，其次是3-5年占42.9%。工作地区在哪？长沙占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。