跃薪厦工智能装备（河南）有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：1年
行业： 机械/设备/重工、原材料和加工
全称： 跃薪厦工智能装备（河南）有限公司。

发展阶段

荣誉：高新技术企业根据算法标注
工资： 72.5%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长18%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占37.5%，“其他（研发和技术类）”占15%，“电气/能源/动力类”占10%。
招聘： 2026年较2025年增长67%。
要求：学历：本科最多，占87.5%。经验：3-5年最多，占52.5%。
地区：分布在2个地区，平顶山占82.5%，昌吉占17.5%。

公司介绍

跃薪厦工智能装备制造（河南）有限公司，由河南跃薪智能机械有限公司、新疆行路智驾新能源科技有限公司与厦门厦工机械股份有限公司联合创立，是集研发、制造、服务于一体的高新技术企业。公司总部位于河南平顶山示范区，专注于绿色智能矿山装备的创新发展。
公司依托三大股东的优势协同，重点开发纯电动矿卡、甲醇增程矿卡、双源无轨矿卡及新能源智能挖机等核心产品。通过深度融合人工智能、5G通信和物联网技术，公司产品已在洛钼集团、宁德时代、中国电建等知名企业的重点矿区实现规模化应用，显著提升了矿山作业的安全性和运营效率。
公司将持续深化技术创新，推动矿山装备向"绿色+智能"升级，为行业提供更安全、环保、高效的整体解决方案，推动矿山行业绿色可持续发展。

展开

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招聘概况/发展现状（14个在线职位）

管理

+67%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多10个职位

2025年 15个 2026年 25个

平顶山 12 昌吉 3

说明：跃薪厦工智能装备（河南）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年15个，2026年25个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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机械/仪器仪表类人才需求15个，占37.5%，热招岗位：

跃薪厦工智能装备（河南）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占37.5%，“其他（研发和技术类）”占15%，“电气/能源/动力类”占10%，“美术/设计/创意类”占7.5%，“电子/电器/通信技术类”占5%，“计算机/网络/技术类”占2.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共40条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中72.5%的岗位拿￥8-15K

2.5% 4.5-6K 10% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 10% 20-30K 5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年40条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥13.3K  市场/公关/媒介类  质量管理类  其他（研发和技术类）  经营管理类 

跃薪厦工智能装备（河南）有限公司工资待遇怎么样？72.5%的岗位拿8-15K，本科工资￥14.0K。与同行业比+60%，机械/仪器仪表类平均工资￥13.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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跃薪厦工智能装备（河南）有限公司员工工资高吗？为你提供：品牌，质量，电气，策划，设计工程师，售后，安全，机械设计，测试工程，营销经理，行政，装配，采购，销售，人力，前台，副总，工艺工程，市场，开发工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

高新技术企业

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职位类别

机械/仪器仪表类
占了37.5% 37.5%
市场/公关/媒介类
占了30% 30%
质量管理类
占了20% 20%
其他（研发和技术类）
占了15% 15%

职位地区

学历要求

本科
占了87.5% 87.5%
大专
占了12.5% 12.5%

经验要求

3-5年
占了52.5% 52.5%
1-3年
占了30% 30%
5-10年
占了12.5% 12.5%
不限
占了5% 5%

查看详细分析

跃薪厦工智能装备（河南）有限公司招聘要求怎么样：跃薪厦工智能装备（河南）有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占37.5%，其次是市场/公关/媒介类占30%。什么学历能进？本科占比最多占87.5%，其次是大专占12.5%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占52.5%，其次是1-3年占30%。工作地区在哪？平顶山占比最多占82.5%，其次是昌吉占17.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。