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发展阶段

公司介绍

东莞市照度狮光电科技有限公司(简称:照度狮),坐拥10000㎡标准化自有厂房,2024年8月正式成立,旗下控股2014年创立的东莞市晟龙光电科技有限公司等多家实体企业。集自研、自产、自销、自主品牌、自主知识产权、配套服务于一体的企业。深耕光电、光源、车灯及汽车零配件领域的研发与生产,智能光电解决方案输出,为全球客户提供创新、高效、节能的优质照明产品。【我们的品牌】公司拥有“照度狮+LUXLION”中英文双品牌,以“更亮就用照度狮”为产品特点。照:以车灯照明为核心需求,为用户提供更好的车灯升级产品;度:以车灯亮度为设计目标,为车灯设计更好的照度分布曲线;狮:象征草原王者,契合企业愿景,立志登顶全球车灯行业;LUX为光学照度国际单位,结合LION(雄狮),组合形成英文品牌LUXLION。目前照度狮、LUXLION商标所有权,品牌版图覆盖全球多国及地区共70亿人口、为品牌全球化战略落地夯实基础。【技术与研发实力】公司拥有光学、机械结构、软硬件开发、热模拟、风道设计等全模块自主研发能力,光学技术稳居*梯队,以高光效闻名于行业。获得蓝光消除复合透镜系统、LED车灯运行检测系统、防疲劳复合透镜系统、双色温近光灯具等发明专利与实用新型专利。【严格的质量控制】公司建立了完善IATF16949质量管理体系,产品通过3C、E-MARK等多项国际权威认证。建立原材料与产品检测实验室,贯穿原材料采购、生产制造、成品出厂全流程严苛质检,严格把控产品品质,确保产品符合国际标准及客户要求。【先进的生产制造】拥有现代化生产车间与自动化生产线,搭载先进光电性能检测设备,配套完善MES。确保生产效率、品质稳定化,生产全流程数字化管控。【可持续的研发能力】公司已建立完善的PLM产品生命周期管理体系,建立标准化技术库、技术迭代机制与前沿技术路线布局体系。配套完善的研发部门人才培养、晋升机制。可根据市场需求,制定行业前沿的产品研发计划,达到技术-市场-用户相互融合的研发策略。【完善的公司平台机制】照度狮创立之初即搭建有限合伙企业持股平台,吸纳、留存契合企业使命、愿景与核心价值观的人才。让公司真正意义上属于团队,共筑公司使命与愿景。【员工福利】:员工享有社保、公积金、工龄奖、法定带薪假、生日福利、节日福利等;【地址】:东莞市常平镇信利康乐创里产业园3栋8楼

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招聘概况/发展现状 (24个在线职位)

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说明:东莞市照度狮光电科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年64个,2025年28个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共91条)

管理
薪酬区间: 2K - 30K,其中83.6%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年91条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
东莞市照度狮光电科技有限公司工资待遇怎么样?83.6%的岗位拿6-15K,本科工资¥。与同行业比-21%,客户服务类平均工资¥7.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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职位类别

  • 客户服务类
    占了23.9% 23.9%
  • 工厂生产类
    占了18.5% 18.5%
  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了17.4% 17.4%
  • 质量管理类
    占了15.2% 15.2%

学历要求

  • 大专
    占了68.5% 68.5%
  • 高中
    占了19.6% 19.6%
  • 不限
    占了8.7% 8.7%
  • 初中
    占了2.2% 2.2%

经验要求

  • 1-3年
    占了43.5% 43.5%
  • 3-5年
    占了32.6% 32.6%
  • 不限
    占了22.8% 22.8%
  • 5-10年
    占了1.1% 1.1%
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东莞市照度狮光电科技有限公司招聘要求怎么样:东莞市照度狮光电科技有限公司都在招什么人? 招聘类别客户服务类占比最多占23.9%,其次是工厂生产类占18.5%。什么学历能进?大专占比最多占68.5%,其次是高中占19.6%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占43.5%,其次是3-5年占32.6%。工作地区在哪?东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 100万(元)
法定代表: 罗乐和
成立时间:
信用代码: 91441900MADY49104W
注册地址: 广东省东莞市常平镇常东路106号3栋801室

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