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上海派威科技 java 招聘(工资待遇要求)

上海派威科技 java 薪酬区间: 15K - 20K,其中100%的岗位拿¥15-20K
¥15-20K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

上海派威科技 java 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

派威科技相关岗位招聘工资

招聘学历要求:大专最多

上海派威科技 java 需要什么学历? 大专占比最多,占100%

按学历统计

上海派威科技 java 工资按学历统计,大专工资¥17.5K。

招聘经验要求:3-5年最多

上海派威科技 java 需要什么经验? 3-5年占比最多,占100%

按经验统计

上海派威科技 java 工资按经验统计,3-5年工资¥17.5K。

上海派威科技 java 是做什么的

取自派威科技近一年相关招聘职位
  • java AI

    上海 | 3-5年 | 大专以上 | 2025-12-16
    13-20k
    岗位职责
    1.AI平台架构设计与开发
    主导基于LLM的大模型应用平台架构设计,支持文本、图像、视频等多模态推理能力
    构建企业级AI中台,支撑高并发低延迟的AI服务调用,实现AI能力标准化输出
    2.智能流程编排与自动化
    设计并实现复杂业务场景下的智能体(Agent)工作流引擎,完成跨系统任务调度与流程自动化(如AI办公助手、智能审批流)
    使用Java构建可扩展的流程编排框架,集成条件判断、循环、并行执行等高级控制逻辑
    3.提示词工程与效果调优o构建企业级Prompt工程体系,设计结构化提示词模板库,提升大模型输出稳定性与准确性
    持续进行提示词调优(Promptn9Tuning),结合A/B测试与反馈机制,优化关键场景的语义理解准确率(目标 ≥95%)
    4.知识中枢与RAG系统建设
    搭建基于RAG架构的企业知识中枢,实现行业知识的高效检索与上下文注入
    优化向量检索策略(如动态召回、重排序),提升问答系统在专业领域的准确率与可解释性
    5.模型训练与微调实践
    参与大模型的领域适配与微调工作,使用LORA、QLORA等高效参数方法,在垂直场景(如营养分析、合规检测)中提升模型表现
    熟悉数据清洗、标注、SFT/RLHF流程,具备完整模型迭代经验者优先
    6.AI应用落地与评估0推动AIGC创新应用从POC到规模化部署的全流程落地建立AI应用效果评估体系,持续优化ROI与用户体验
    职位要求
    ·学历背景:计算机、人工智能或相关专业本科及以上学历,3年以上软件开发经验
    ·编程语言:精通Java,熟悉SpringBoot、微服务架构,具备高并发系统开发经验
    大模型技术栈:
    熟悉主流大模型(GPT-4、
    Claude、GLM、Qwen等)原理与
    API调用
    精通RAG架构,有LangChain、Llamalndex等框架实战经验,了解动态检索、查询改写等优化策略
    ·流程编排能力:
    有工作流引擎开发经验(如Camunda、Airflow、自研Agent流程框架),能使用Java实现复杂逻辑编排
    ·提示词工程:
    具备系统性Prompt设计与调优经验,能通过few-shot、chain-of-thought等方式提升模型表现
    ·模型训练经验:
    有大模型微调经验(SFT为主),熟悉LORA、PEFT等技术,掌握vLLM/TG//Ollama等部署工具平台经验:
    熟悉FastGPT、Dify、Coze等低代码AI平台,并有深度定制或二次开发经验
    系统集成:
    具备企业级系统对接经验,熟悉ERP、CRM、OA等系统的API集成与数据打通
    更多
  • java后端开发

    上海 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-07-30
    15-17k 򀀩

上海 java 招聘工资待遇

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上海 java 工资多少?拿30-50K工资占比最多
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