「派威科技怎么样」武汉派威科技有限公司

公司概况

发展阶段

工资： 48.7%的岗位拿10-20K，2026年较去年增长36%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占71.8%，“电子/电器/通信技术类”占15.4%，“其他（研发和技术类）”占7.7%。
招聘： 2026年较2025年增长288%。
要求：学历：本科最多，占74.4%。经验：3-5年最多，占41%。
地区：分布在2个地区，武汉占38.5%，南京占15.4%，芜湖占10.3%，上海占7.7%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

派威科技公司介绍

我们是一家充满创新活力的汽车工程与 IT 咨询服务公司。始终秉持创新理念，聚焦汽车行业的前沿技术，如自动驾驶、车联网等。我们的创新团队不断探索新技术、新方法，为客户提供极具创新性的解决方案，帮助汽车企业打造差异化的竞争优势，跟随汽车行业的未来发展潮流。

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派威科技招聘概况/发展现状（8个在线职位）

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+288%

增长速度

2026年较2025年

派威科技历年招聘： 2026年比2025年多23个职位

2025年 8个 2026年 31个

武汉 11 南京 5 上海 2 芜湖 2 惠州 2 无锡 1

No.87

武汉增长速度排名 򀀩

派威科技最新招聘

说明：武汉派威科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？派威科技2026年31个，2025年8个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

派威科技研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求28个，占71.8%，热招岗位：

武汉派威科技有限公司技术人才需求怎么样？根据派威科技近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占71.8%，“电子/电器/通信技术类”占15.4%，“其他（研发和技术类）”占7.7%，“医疗卫生/美容保健类”占7.7%，“机械/仪器仪表类”占7.7%，“生物/制药/化工/环保类”占5.1%。仅供参考。

派威科技工资待遇怎么样（共39条）

管理

派威科技薪酬概况

薪酬区间: 8K - 50K，其中48.7%的岗位拿￥10-20K

7.7% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 17.9% 20-30K 23.1% 30-50K 2.6% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年39条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

派威科技工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥21.0K  经营管理类  电子/电器/通信技术类  质量管理类  客户服务类 

武汉派威科技有限公司工资待遇怎么样？派威科技48.7%的岗位拿10-20K，应届生工资￥9.0K。武汉地区工资排名前20，与同行业比+59%，计算机/网络/技术类平均工资￥21.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

派威科技热招岗位工资待遇

（更多）

武汉派威科技有限公司员工工资高吗？为你提供：app开发，java，产品总监，开发工程师，数据产品，android，质量，运营，c++，产品经理，后端，测试工程，软件开发，mcu，python，sa，ux，安卓开发，应用开发，开发负责人，点击查看详细岗位薪资分析。

派威科技相关行业标签

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了71.8% 71.8%
经营管理类
占了20.5% 20.5%
电子/电器/通信技术类
占了15.4% 15.4%
质量管理类
占了15.4% 15.4%

职位地区

学历要求

本科
占了74.4% 74.4%
大专
占了25.6% 25.6%

经验要求

3-5年
占了41% 41%
5-10年
占了35.9% 35.9%
1-3年
占了10.3% 10.3%
不限
占了10.3% 10.3%

查看详细分析

武汉派威科技有限公司招聘要求怎么样：派威科技都在招什么人？派威科技招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占71.8%，其次是经营管理类占20.5%。派威科技什么学历能进？本科占比最多占74.4%，其次是大专占25.6%。工作经验派威科技有什么要求？3-5年占比最多占41%，其次是5-10年占35.9%。派威科技工作地区在哪？武汉占比最多占38.5%，其次是南京占15.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。