「派威科技怎么样」武汉派威科技有限公司

公司概况

发展阶段

工资： 54.1%的岗位拿10-20K。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占79.2%，“电子/电器/通信技术类”占20.8%，“医疗卫生/美容保健类”占12.5%。
要求：学历：本科最多，占66.7%。经验：3-5年最多，占54.2%。
地区：分布在2个地区，南京占25%，武汉占20.8%，上海占8.3%，芜湖占8.3%。

公司介绍

我们是一家充满创新活力的汽车工程与 IT 咨询服务公司。始终秉持创新理念，聚焦汽车行业的前沿技术，如自动驾驶、车联网等。我们的创新团队不断探索新技术、新方法，为客户提供极具创新性的解决方案，帮助汽车企业打造差异化的竞争优势，跟随汽车行业的未来发展潮流。

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派威科技招聘概况/发展现状（24个在线职位）

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武汉 5 南京 4 上海 2 芜湖 2 惠州 2 无锡 1

派威科技最新招聘

说明：武汉派威科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

派威科技研发实力（技术人才需求）

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武汉派威科技有限公司技术人才需求怎么样？根据派威科技近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占79.2%，“电子/电器/通信技术类”占20.8%，“医疗卫生/美容保健类”占12.5%，“机械/仪器仪表类”占8.3%，“电气/能源/动力类”占8.3%，“其他（研发和技术类）”占4.2%。仅供参考。

派威科技工资待遇怎么样（共24条）

管理

派威科技薪酬概况

薪酬区间: 8K - 50K，其中54.1%的岗位拿￥10-20K

4.2% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 20.8% 20-30K 20.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年24条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

派威科技工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥19.9K  电子/电器/通信技术类  质量管理类  医疗卫生/美容保健类  经营管理类 

武汉派威科技有限公司工资待遇怎么样？派威科技54.1%的岗位拿10-20K，本科工资￥24.8K。与同行业比+53%，计算机/网络/技术类平均工资￥19.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

派威科技热招岗位工资待遇

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武汉派威科技有限公司员工工资高吗？为你提供：app开发，java，产品总监，数据产品，运营，android，c++，后端，开发工程师，测试工程，质量，软件开发，python，sa，ux，产品经理，安卓开发，总裁助理，架构工程师，电工，点击查看详细岗位薪资分析。

派威科技相关行业标签

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了79.2% 79.2%
电子/电器/通信技术类
占了20.8% 20.8%
质量管理类
占了16.7% 16.7%
医疗卫生/美容保健类
占了12.5% 12.5%

职位地区

学历要求

本科
占了66.7% 66.7%
大专
占了33.3% 33.3%

经验要求

3-5年
占了54.2% 54.2%
5-10年
占了33.3% 33.3%
1-3年
占了12.5% 12.5%

查看详细分析

武汉派威科技有限公司招聘要求怎么样：派威科技都在招什么人？派威科技招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占79.2%，其次是电子/电器/通信技术类占20.8%。派威科技什么学历能进？本科占比最多占66.7%，其次是大专占33.3%。工作经验派威科技有什么要求？3-5年占比最多占54.2%，其次是5-10年占33.3%。派威科技工作地区在哪？南京占比最多占25%，其次是武汉占20.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。