算法 招聘（工资待遇要求）

职责：
1、研究前沿AI算法，主导生成式模型、多模态大模型、强化学习等领域的算法创新，推动技术边界突破；
2、与工程团队协同，完成算法的高效部署，优化模型推理性能（如量化、蒸馏技术），支持公司核心产品的技术迭代；
3、运用机器学习、深度学习等技术搭建先进的推荐系统，在解决具体问题的同时形成完整系统的方法论，持续优化产品体验和用户留存；
4、深入理解产品、用户、创作者和内容，制定具体的推荐策略，解决实际的业务问题；
5、建立模型评估、监控体系，用离线、在线指标量化效果，实时跟踪调整，确保推荐系统稳定运行。

任职要求：
1、计算机科学、数据科学、人工智能、数学等相关专业硕士及以上学历；
2、熟悉主流的机器学习框架，如TensorFlow、PyTorch等，熟练掌握Python、R或Java等编程语言，有丰富的实践经验，扎实的数学和统计学基础，精通算法设计和分析；
3、熟悉Transformer架构及主流大模型优化方案（如LLaMA、Stable Diffusion系列），具备CUDA级性能调优经验者优先；
4、对人工智能领域有浓厚的兴趣和热情，跟进NeurIPS/CVPR/ICML等顶会动态，有在顶级会议或期刊上发表论文的经验；
5、强烈的技术好奇心，能快速抽象业务问题为数学模型，英语文献阅读能力优异。
优先：
1、在知名AI实验室或研究机构的工作经验；
2、成功领导过大型AI项目，有实际产品应用经验；
3、有跨学科合作经验，能够将AI技术应用于不同领域。