发现好公司 发现好客户

公司概况

发展阶段

  • 工资: 75.8%的岗位拿6-10K,2026年较去年增长2%。。
  • 招聘: 2026年较2025年增长109%。
  • 要求: 学历:不限最多,占58.8%。经验:不限最多,占61.8%。
  • 地区: 分布在2个地区,长春占55.9%,哈尔滨占20.6%,赤峰占11.8%,呼和浩特占2.9%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘概况/发展现状 (2个在线职位)

管理
+109%
增长速度
2026年较2025年
历年招聘: 2026年比2025年多12个职位
说明:吉林省支联科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年23个,2025年11个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共33条)

管理
薪酬区间: 3K - 15K,其中75.8%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年33条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
吉林省支联科技有限公司工资待遇怎么样?75.8%的岗位拿6-10K,与同行业比-6%,销售类平均工资¥9.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
吉林省支联科技有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,渠道,推广,安装,区域负责人,地推,人事,客服,市场,bd,业务经理,文员,运营,点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

  • 销售类
    占了50% 50%
  • 市场/公关/媒介类
    占了32.4% 32.4%
  • 工厂生产类
    占了17.6% 17.6%
  • 人力资源类
    占了11.8% 11.8%

学历要求

  • 不限
    占了58.8% 58.8%
  • 大专
    占了29.4% 29.4%
  • 初中
    占了8.8% 8.8%
  • 高中
    占了2.9% 2.9%

经验要求

  • 不限
    占了61.8% 61.8%
  • 1-3年
    占了38.2% 38.2%
查看详细分析

吉林省支联科技有限公司招聘要求怎么样:吉林省支联科技有限公司都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占50%,其次是市场/公关/媒介类占32.4%。什么学历能进?不限占比最多占58.8%,其次是大专占29.4%。工作经验有什么要求?不限占比最多占61.8%,其次是1-3年占38.2%。工作地区在哪?长春占比最多占55.9%,其次是哈尔滨占20.6%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 300万(元)
法定代表: 周志勇
成立时间:
信用代码: 91220102MA84TTL06K
注册地址: 长春市南关区临河街以西、102国道以北中海国际社区F15幢603号房

南关区最佳人气企业

医院
体检中心 康复医疗 高端医疗 血管造影 体检
设计院 工程设计 电力设计 工程勘察 送变电
零售 连锁超市 销售 连锁 中央厨房
能源 可再生能源 低碳能源 电力 电力供应
能源 风电 光伏 光伏项目 光伏技术
餐饮 文旅/文化旅游 后勤保障 旅游管理 文化
康复治疗 康复 康复医院 医院 康复机构
监理 设计监理 电力设计院 电力建设 设计院
数字电视 安防 服务器机柜 智慧安防 智慧农业
医院
连锁超市 销售 商业物业 物业 商业地产开发
广告 传媒 互联网广告 科技推广 文化传媒

发现好公司,发现好客户

举报

*违反原因:

激进时政或意识形态话题
广告或垃圾信息
色情、淫秽或低俗内容
不雅词句、人身攻击
其他

恭喜您,提交成功!

您的编辑正在审核中,1个工作日内,会以邮件通知您结果

提交失败。

关注成功。一有公司动态,马上通知你

帮助大家了解该公司,添加我对该公司的印象»

使用以下帐号登录可以保存关注记录,更方便

关注成功,一有公司动态马上通知你

K12教育
客服
由百度提供