江苏畅源饮食品有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 97.9%的岗位拿10-20K。。
招聘： 2026年较2025年增长4500%。
要求：学历：不限最多，占55.3%。经验：1-3年最多，占59.6%。
地区：分布在个地区，厦门占2.1%，莆田占2.1%，泉州占2.1%，漳州占2.1%。

公司介绍

江苏畅源饮食品有限公司旗下拥有味畅力品牌，主营健康类饮品，拥有椰子水、乳酸菌、玉米汁等多款全国畅销单品。公司以渠道建设为核心方向，通过布局城市销售管理网络、开展渠道招商合作，搭建覆盖区域的产品销售体系。目前已组建专业的销售与商务拓展团队，聚焦市场需求推进品牌落地，致力于为消费者提供优质的饮食品类产品，逐步拓展区域市场影响力。

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招聘概况/发展现状（1个在线职位）

管理

+4500%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多45个职位

2025年 1个 2026年 46个

武汉 1

说明：江苏畅源饮食品有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年1个，2026年46个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共47条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

97.9%的岗位拿

薪酬区间: 8K - 20K，其中97.9%的岗位拿￥10-20K

2.1% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K

说明：工资统计来自于近一年47条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥16.0K  其他类 

江苏畅源饮食品有限公司工资待遇怎么样？97.9%的岗位拿10-20K，与同行业比+77%，销售类平均工资￥16.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

江苏畅源饮食品有限公司员工工资高吗？为你提供：招商，销售，城市经理，特渠经理，渠道，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了91.5% 91.5%
其他类
占了8.5% 8.5%

职位地区

学历要求

不限
占了55.3% 55.3%
大专
占了34% 34%
高中
占了10.6% 10.6%

经验要求

1-3年
占了59.6% 59.6%
3-5年
占了34% 34%
5-10年
占了6.4% 6.4%

查看详细分析

江苏畅源饮食品有限公司招聘要求怎么样：江苏畅源饮食品有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占91.5%，其次是其他类占8.5%。什么学历能进？不限占比最多占55.3%，其次是大专占34%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占59.6%，其次是3-5年占34%。工作地区在哪？厦门占比最多占2.1%，其次是莆田占2.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。