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四川宏旺聚玉企业管理有限公司
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薪酬分析
电气/能 41%
研发实力
2
竞品
研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电气/能源/动力类”占41%,“其他(研发和技术类)”占19.7%,“地质矿产冶金”占18%,“计算机/网络/技术类”占14.8%,“生物/制药/化工/环保类”占9.8%,“机械/仪器仪表类”占8.2%,“电子/电器/通信技术类”占1.6%。 仅供参考。
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
59%(36)
电气/能源/动力类
41%(25)
法律类
24.6%(15)
其他(研发和技术类)
19.7%(12)
地质矿产冶金
18%(11)
经营管理类
14.8%(9)
计算机/网络/技术类
14.8%(9)
生物/制药/化工/环保类
9.8%(6)
机械/仪器仪表类
8.2%(5)
质量管理类
6.6%(4)
其他类
3.3%(2)
技工类
3.3%(2)
电子/电器/通信技术类
1.6%(1)
行政/后勤类
1.6%(1)
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