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薪酬分析
本科 31%
人才要求
机械/仪 20%
研发实力
4
竞品
23 个
招聘
1 个
应届
登途集团研发实力(技术人才需求与待遇)
登途集团技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占19.7%,“计算机/网络/技术类”占7.9%,“电子/电器/通信技术类”占5.5%,“美术/设计/创意类”占1.6%。 仅供参考。
酒店/餐饮/旅游/服务类
43.3%(55)
机械/仪器仪表类
19.7%(25)
客户服务类
18.1%(23)
销售类
15%(19)
经营管理类
11.8%(15)
财务/审计/统计类
11.8%(15)
技工类
10.2%(13)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
8.7%(11)
计算机/网络/技术类
7.9%(10)
人力资源类
7.1%(9)
质量管理类
6.3%(8)
电子/电器/通信技术类
5.5%(7)
市场/公关/媒介类
4.7%(6)
保险类
3.9%(5)
工厂生产类
3.9%(5)
法律类
3.9%(5)
贸易/物流/采购/运输类
3.1%(4)
其他类
1.6%(2)
文体/影视/写作/媒体类
1.6%(2)
美术/设计/创意类
1.6%(2)
行政/后勤类
1.6%(2)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
1.6%(2)
酒店/餐饮/旅游/服务类工资: 83.6%的岗位拿¥8-15K/月
1.8%
4.5-6K
12.7%
6-8K
23.6%
8-10K
60%
10-15K
1.8%
20-30K
酒店/餐饮/旅游/服务类 人才需求55个,占43.3%,热招岗位:
司机
运营
中工
汽车维修
派单
主播
保洁
售后
销售
招商
渠道
驾驶员
登途集团硕士岗位人才需求分析
(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
持平0%
-
登途集团硕士历年招聘:
2024年
8个
2025年
8个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
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