河南国龙人力资源服务有限公司怎么样

公司概况

性质：国企 规模：少于50人 成立：16年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 河南国龙人力资源服务有限公司。

发展阶段

工资： 79.3%的岗位拿6-15K。硕士工资￥40.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占27.6%，“电气/能源/动力类”占13.8%，“机械/仪器仪表类”占6.9%。
招聘： 2026年较2025年增长1733%。
要求：学历：高中最多，占31%。经验：1-3年最多，占60.3%。
地区：分布在3个地区，郑州占39.7%，西安占12.1%，杭州占8.6%，成都占5.2%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

公司介绍

河南国龙人力资源服务有限公司成立于2010年5月11日，公司属国有独资企业，为河南能源集团成员企业，由河南能源人力资源发展集团有限公司全资控股。主营业务涵盖职业中介、项目外包、人力资源管理咨询等传统人力资源服务。

展开

招聘概况/发展现状（9个在线职位）

管理

+1733%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多52个职位

2025年 3个 2026年 55个

郑州 9 西安 2

说明：河南国龙人力资源服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年55个，2025年3个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求16个，占27.6%，热招岗位：

河南国龙人力资源服务有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占27.6%，“电气/能源/动力类”占13.8%，“机械/仪器仪表类”占6.9%，“其他（研发和技术类）”占5.2%，“生物/制药/化工/环保类”占1.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共58条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

79.3%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中79.3%的岗位拿￥6-15K

3.4% 3-4.5K 3.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K 17.2% 8-10K ***  ? 10-15K 6.9% 15-20K 5.2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年58条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥12.1K  计算机/网络/技术类  电气/能源/动力类  客户服务类  销售类 

河南国龙人力资源服务有限公司工资待遇怎么样？79.3%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比+9%，技工类平均工资￥12.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

河南国龙人力资源服务有限公司员工工资高吗？为你提供：运维，铆工，客服，教师，信息，焊工，操作工，施工，普工，设计工程师，软件实施，运营，销售，项目经理，驻场，业务经理，仪表，保安，司机，安全，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了31% 31%
计算机/网络/技术类
占了27.6% 27.6%
电气/能源/动力类
占了13.8% 13.8%
客户服务类
占了12.1% 12.1%

职位地区

学历要求

高中
占了31% 31%
本科
占了24.1% 24.1%
不限
占了22.4% 22.4%
大专
占了19% 19%

经验要求

1-3年
占了60.3% 60.3%
不限
占了19% 19%
3-5年
占了13.8% 13.8%
5-10年
占了6.9% 6.9%

查看详细分析

河南国龙人力资源服务有限公司招聘要求怎么样：河南国龙人力资源服务有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占31%，其次是计算机/网络/技术类占27.6%。什么学历能进？高中占比最多占31%，其次是本科占24.1%。学历要求高吗？硕士占3.4%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占60.3%，其次是不限占19%。工作地区在哪？郑州占比最多占39.7%，其次是西安占12.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。