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杭州普埃科技有限公司
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No.310
钱塘区公司名录
杭州
浙江
No.10
汽车科技
No.31
汽车
汽车设计
整车研发
结构分析
省级专精特新中小企业
科技型中小企业
省科技型中小企业
高新技术企业
省级高新技术企业
省级创新型中小企业
///
点评
104 条
薪酬分析
本科 8%
人才要求
7 个
荣誉资质
机械/仪 62%
研发实力
14
竞品
32 个
招聘
杭州普埃科技有限公司招聘要求
(22个在线职位)
按地区统计
所有
宁波
杭州
北京
上海
芜湖
贵阳
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
增长154%
2024:
增长243%
2023:
增长250%
2022:
下降67%
杭州普埃科技有限公司历年招聘:
2026年比2025年少10个职位
2021年
6个
2022年
2个
2023年
7个
2024年
24个
2025年
61个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
杭州普埃科技有限公司最新招聘
汽车CAE仿真工程师
重庆
|
大专以上 | 3-5年 | 12-24k·13薪
2026-09-25
汽车约束系统安全工程师
宁波
|
大专以上 | 1-3年 | 15-22k
12小时前
汽车CAE强度耐久工程师
宁波
|
大专以上 | 10-20k
2026-09-27
杭州普埃科技有限公司工资待遇怎么样
(共104条)
杭州普埃科技有限公司薪酬区间: 2K - 30K,其中75.9%的岗位拿¥10-20K
1%
2-3K
1%
4.5-6K
10.6%
8-10K
***
?
10-15K
***
?
15-20K
11.5%
20-30K
杭州普埃科技有限公司历年工资
声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。
数据不准确?我要纠错
招聘学历要求:大专最多
87.5%
大专
7.7%
本科
4.8%
不限
杭州普埃科技有限公司需要什么学历?大专占比最多,占87.5%,本科占7.7%,不限占4.8%
工资按学历统计
大专
¥16.7K
本科
说明:杭州普埃科技有限公司工资按学历统计,大专工资¥16.7K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看
招聘经验要求:3-5年最多
26.9%
1-3年
48.1%
3-5年
1.9%
5-10年
23.1%
不限
杭州普埃科技有限公司经验要求高吗?3-5年占比最多占48.1%,1-3年占26.9%,不限占23.1%,5-10年占1.9%
工资按经验统计
1-3年
¥13.8K
3-5年
¥18.9K
5-10年
¥17.5K
不限
¥14.2K
说明:杭州普埃科技有限公司工资按经验统计,1-3年工资¥13.8K,3-5年工资¥18.9K,5-10年工资¥17.5K,不限工资¥14.2K
杭州普埃科技有限公司人员结构:机械/仪器仪表类最多
机械/仪器仪表类
61.5%(64)
计算机/网络/技术类
53.8%(56)
电子/电器/通信技术类
26.9%(28)
其他(研发和技术类)
10.6%(11)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
9.6%(10)
生物/制药/化工/环保类
9.6%(10)
电气/能源/动力类
6.7%(7)
人力资源类
5.8%(6)
工厂生产类
2.9%(3)
其他类
1.9%(2)
展开更多
杭州普埃科技有限公司有哪些部门?机械/仪器仪表类最多,占61.5%,计算机/网络/技术类占53.8%,电子/电器/通信技术类占26.9%,其他(研发和技术类)占10.6%,建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占9.6%。 数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。
杭州普埃科技有限公司热招岗位工资待遇
热门
2-3K
4.5-6K
8-10K
10-15K
15-20K
20-30K
返回所有岗位 >
普埃科技集团有限公司员工工资高吗?为你提供:ae,仿真工程师,安全,分析,建模,模工,结构碰撞工程师,培训,点击查看详细岗位薪资分析。
杭州普埃科技有限公司工作地区:主要分布在宁波,杭州
宁波
¥16.8K
46.2%(48)
杭州
¥15.5K
21.2%(22)
北京
6.7%(7)
上海
6.7%(7)
芜湖
5.8%(6)
贵阳
5.8%(6)
展开更多
说明:杭州普埃科技有限公司在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:宁波占46.2%,杭州占21.2%,北京占6.7%,上海占6.7%,芜湖占5.8%,贵阳占5.8%,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
杭州普埃科技有限公司发展前景怎么样
杭州普埃科技有限公司历年在招岗位地区分布
4
2021
1
2022
4
2023
10
2024
8
2025
10
2026
杭州普埃科技有限公司就业前景分析:2026年杭州普埃科技有限公司在招地区10个 ,比2025年多2个地区
杭州结构分析行业人才需求趋势分析
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汽车设计
+214%
整车研发
+52%
汽车科技
+106%
结构分析
-57%
汽车
+33%
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500-999人
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100-499人
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/
100-499人
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/
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1000-4999人
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