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杭州普埃科技有限公司
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杭州
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杭州普埃科技有限公司招聘要求
(28个在线职位)
按地区统计
所有
宁波
杭州
北京
上海
芜湖
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
增长154%
2024:
增长243%
2023:
增长250%
2022:
下降67%
杭州普埃科技有限公司历年招聘:
2026年比2025年少16个职位
2021年
6个
2022年
2个
2023年
7个
2024年
24个
2025年
61个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
杭州普埃科技有限公司最新招聘
汽车零部件开发工程师(方向盘/安全气囊/内外饰方向)
宁波
|
大专以上 | 3-5年 | 13-21k
2026-06-20
汽车零部件CAD工程师
宁波
|
大专以上 | 4-7k
2026-06-20
汽车CAE碰撞安全仿真分析
杭州
|
本科以上 | 3-5年 | 8-24k
2026-06-20
杭州普埃科技有限公司工资待遇怎么样
(共102条)
杭州普埃科技有限公司薪酬区间: 2K - 30K,其中75.5%的岗位拿¥10-20K
1%
2-3K
1%
4.5-6K
9.8%
8-10K
***
?
10-15K
***
?
15-20K
12.7%
20-30K
杭州普埃科技有限公司历年工资
¥9k
2021年
¥22k
2023年
¥20.4k
2024年
¥17.2k
2025年
***
?
2026年
声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。
数据不准确?我要纠错
招聘学历要求:大专最多
86.3%
大专
8.8%
本科
4.9%
不限
杭州普埃科技有限公司需要什么学历?大专占比最多,占86.3%,本科占8.8%,不限占4.9%
工资按学历统计
大专
¥16.9K
本科
说明:杭州普埃科技有限公司工资按学历统计,大专工资¥16.9K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看
招聘经验要求:3-5年最多
27.5%
1-3年
51%
3-5年
2.9%
5-10年
18.6%
不限
杭州普埃科技有限公司经验要求高吗?3-5年占比最多占51%,1-3年占27.5%,不限占18.6%,5-10年占2.9%
工资按经验统计
1-3年
¥13.8K
3-5年
¥18.8K
5-10年
¥20.0K
不限
¥14.1K
说明:杭州普埃科技有限公司工资按经验统计,1-3年工资¥13.8K,3-5年工资¥18.8K,5-10年工资¥20.0K,不限工资¥14.1K
杭州普埃科技有限公司人员结构:机械/仪器仪表类最多
机械/仪器仪表类
58.8%(60)
计算机/网络/技术类
52%(53)
电子/电器/通信技术类
25.5%(26)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
11.8%(12)
其他(研发和技术类)
9.8%(10)
生物/制药/化工/环保类
9.8%(10)
电气/能源/动力类
6.9%(7)
人力资源类
5.9%(6)
工厂生产类
2.9%(3)
其他类
2%(2)
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杭州普埃科技有限公司有哪些部门?机械/仪器仪表类最多,占58.8%,计算机/网络/技术类占52%,电子/电器/通信技术类占25.5%,建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占11.8%,其他(研发和技术类)占9.8%。 数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。
杭州普埃科技有限公司热招岗位工资待遇
热门
2-3K
4.5-6K
8-10K
10-15K
15-20K
20-30K
返回所有岗位 >
普埃科技集团有限公司员工工资高吗?为你提供:ae,仿真工程师,安全,分析,结构碰撞工程师,培训,建模,开发工程师,点击查看详细岗位薪资分析。
杭州普埃科技有限公司工作地区:主要分布在宁波,杭州
宁波
¥16.7K
45.1%(46)
杭州
¥15.9K
24.5%(25)
北京
6.9%(7)
上海
6.9%(7)
芜湖
5.9%(6)
展开更多
说明:杭州普埃科技有限公司在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:宁波占45.1%,杭州占24.5%,北京占6.9%,上海占6.9%,芜湖占5.9%,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
杭州普埃科技有限公司发展前景怎么样
杭州普埃科技有限公司历年在招岗位地区分布
4
2021
1
2022
4
2023
10
2024
8
2025
9
2026
杭州普埃科技有限公司就业前景分析:2026年杭州普埃科技有限公司在招地区9个 ,比2025年多1个地区
杭州汽车科技行业人才需求趋势分析
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汽车设计
+212%
整车研发
+50%
汽车科技
+108%
结构分析
-43%
汽车
+63%
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