西安睿仕咨询有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 47.7%的岗位拿20-50K，2026年较去年下降10%。硕士工资￥34.2K，博士工资￥40.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占33.8%，“机械/仪器仪表类”占7.7%，“医疗卫生/美容保健类”占6.2%。
招聘： 2026年较2025年增长78%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占64.6%。经验：不限最多，占95.4%。
地区：分布在4个地区，西安占46.2%，北京占12.3%，苏州占10.8%，上海占9.2%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘概况/发展现状（16个在线职位）

管理

+78%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多18个职位

2025年 23个 2026年 41个

西安 9 北京 2 天津 2 上海 1 苏州 1

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

说明：西安睿仕咨询有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年41个，2025年23个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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+60%

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年比2025年多3个职位

2025年 5个 2026年 8个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

西安睿仕咨询有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年8个，2025年5个。

研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求22个，占33.8%，热招岗位：

西安睿仕咨询有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占33.8%，“机械/仪器仪表类”占7.7%，“医疗卫生/美容保健类”占6.2%，“其他（研发和技术类）”占4.6%，“生物/制药/化工/环保类”占4.6%，“电子/电器/通信技术类”占4.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共65条）

管理

薪酬概况

￥20-50K

47.7%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中47.7%的岗位拿￥20-50K

1.5% 6-8K 16.9% 8-10K 15.4% 10-15K 16.9% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 1.5% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年65条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥31.0K  销售类  贸易/物流/采购/运输类  客户服务类  翻译类 

西安睿仕咨询有限公司工资待遇怎么样？47.7%的岗位拿20-50K，本科工资￥。与同行业比+120%，计算机/网络/技术类平均工资￥31.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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西安睿仕咨询有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，销售，外贸专员，java，分析，医疗器械，应用开发，算法，管培生，财务，c++，品牌，外贸主管，外贸经理，工艺工程，硬件，bp，ic设计，业务员，主播，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了33.8% 33.8%
销售类
占了21.5% 21.5%
贸易/物流/采购/运输类
占了20% 20%
客户服务类
占了9.2% 9.2%

职位地区

学历要求

本科
占了64.6% 64.6%
硕士
占了20% 20%
大专
占了12.3% 12.3%
博士
占了3.1% 3.1%

经验要求

不限
占了95.4% 95.4%
1-3年
占了4.6% 4.6%

查看详细分析

西安睿仕咨询有限公司招聘要求怎么样：西安睿仕咨询有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占33.8%，其次是销售类占21.5%。什么学历能进？本科占比最多占64.6%，其次是硕士占20%。学历要求高吗？硕士占20%，博士占3.1%。工作经验有什么要求？不限占比最多占95.4%，其次是1-3年占4.6%。工作地区在哪？西安占比最多占46.2%，其次是北京占12.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。