苏州极巡智能科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：1年
行业： 多元化业务集团公司、摩托车/自行车制造、机械/设备/重工、原材料和加工
全称： 苏州极巡智能科技有限公司。

发展阶段

排名：苏州机电公司人气排名第87名苏州工业智能化公司人气排名第70名苏州智能制造公司人气排名第94名苏州机床顶尖公司人气排名第6名
工资： 50.8%的岗位拿15-30K，2026年较去年增长12%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占11%，“计算机/网络/技术类”占9.3%，“机械/仪器仪表类”占4.1%。
招聘： 2026年较2025年增长1095%。
要求：学历：本科最多，占64.6%。经验：3-5年最多，占50.4%。
地区：分布在2个地区，苏州占93.1%，天津占4.5%，太原占0.4%，徐州占0.4%。

公司介绍

极巡是一家面向全球的智能中短途出行科技公司，集前沿技术研究、创新研发与智能制造于一体。
作为全球高端电动三轮，极巡正携手国内清北科研机构，聚焦七大核心技术领域：出行安全、动力性能、驾乘体验、交互娱乐、信息捕捉、健康监测与环境控制。秉承“高智能、高科技、高舒适”的产品核心理念，极巡依托强大产业链与制造实力，致力于成为全球消费者安全、可靠、舒适的新一代出行伙伴。

展开

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招聘概况/发展现状（149个在线职位）

管理

+1095%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多208个职位

2025年 19个 2026年 227个

苏州 155 天津 7 太原 1 合肥 1 郑州 1 长沙 1

说明：苏州极巡智能科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年19个，2026年227个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求27个，占11%，热招岗位：

苏州极巡智能科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占11%，“计算机/网络/技术类”占9.3%，“机械/仪器仪表类”占4.1%，“其他（研发和技术类）”占2.4%，“生物/制药/化工/环保类”占2.4%，“电子/电器/通信技术类”占2.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共246条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中50.8%的岗位拿￥15-30K

2.4% 6-8K 6.9% 8-10K 20.3% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 14.6% 30-50K 4.9% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年246条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

质量管理类￥18.6K  客户服务类  销售类  经营管理类  美术/设计/创意类 

苏州极巡智能科技有限公司工资待遇怎么样？50.8%的岗位拿15-30K，本科工资￥24.1K。苏州地区工资排名前40%，与同行业比+9%，质量管理类平均工资￥18.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

苏州极巡智能科技有限公司员工工资高吗？为你提供：采购，销售，pr，设计师，质量，工业设计，会计，融资，产品经理，运营，qe，hr，bp，cmf，售后，客服，市场，模具，法务，gtm，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

质量管理类
占了18.3% 18.3%
客户服务类
占了16.3% 16.3%
销售类
占了11.4% 11.4%
经营管理类
占了11% 11%

职位地区

学历要求

本科
占了64.6% 64.6%
大专
占了30.9% 30.9%
不限
占了3.3% 3.3%
高中
占了1.2% 1.2%

经验要求

3-5年
占了50.4% 50.4%
5-10年
占了20.7% 20.7%
1-3年
占了18.7% 18.7%
不限
占了10.2% 10.2%

查看详细分析

苏州极巡智能科技有限公司招聘要求怎么样：苏州极巡智能科技有限公司都在招什么人？招聘类别质量管理类占比最多占18.3%，其次是客户服务类占16.3%。什么学历能进？本科占比最多占64.6%，其次是大专占30.9%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占50.4%，其次是5-10年占20.7%。工作地区在哪？苏州占比最多占93.1%，其次是天津占4.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。