杭州星璇未来科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 56.5%的岗位拿8-15K。。
招聘： 2026年较2025年增长375%。
要求：学历：大专最多，占69.6%。经验：1-3年最多，占39.1%。
地区：分布在1个地区，杭州占43.5%，宁波占13%，嘉兴占8.7%，台州占8.7%。

公司介绍

杭州星璇未来科技有限公司成立于2025年12月，位于浙江省杭州市余杭区仓前街道。公司专注科技领域技术服务，核心业务涵盖技术开发、技术咨询、技术转让及推广等，致力于为客户提供技术解决方案与成果转化支持。作为新兴科技服务企业，公司聚焦技术与产业的链接，通过搭建技术交流平台与标准化服务流程，助力中小企业解决技术应用问题。目前业务已覆盖杭州本地市场，逐步形成以技术服务为核心的业务体系，持续探索科技服务的创新模式。

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招聘概况/发展现状（1个在线职位）

管理

+375%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多15个职位

2025年 4个 2026年 19个

杭州 3 宁波 3

说明：杭州星璇未来科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年4个，2026年19个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共23条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中56.5%的岗位拿￥8-15K

8.7% 3-4.5K 4.3% 4.5-6K 4.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 4.3% 15-20K 21.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年23条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥19.3K  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  财务/审计/统计类  在校学生类  其他（研发和技术类） 

杭州星璇未来科技有限公司工资待遇怎么样？56.5%的岗位拿8-15K，本科工资￥23.5K。与同行业比-19%，销售类平均工资￥19.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

杭州星璇未来科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，实习生，会计，招商，研发工程师，行政，采购，人力，保洁，司机，大客户，客户经理，开发专员，成本管理，模具，渠道，生产总监，电气，线束工程师，结构工程，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了30.4% 30.4%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了17.4% 17.4%
财务/审计/统计类
占了17.4% 17.4%
在校学生类
占了13% 13%

职位地区

学历要求

大专
占了69.6% 69.6%
本科
占了21.7% 21.7%
不限
占了8.7% 8.7%

经验要求

1-3年
占了39.1% 39.1%
3-5年
占了30.4% 30.4%
5-10年
占了21.7% 21.7%
不限
占了8.7% 8.7%

查看详细分析

杭州星璇未来科技有限公司招聘要求怎么样：杭州星璇未来科技有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占30.4%，其次是建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占17.4%。什么学历能进？大专占比最多占69.6%，其次是本科占21.7%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占39.1%，其次是3-5年占30.4%。工作地区在哪？杭州占比最多占43.5%，其次是宁波占13%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。