工资待遇怎么样

宁夏瑞鸿能源有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥10K-50K之间，其中57.1%的岗位拿30-50K以上，工厂生产类岗位占比最多达61.9%，薪酬￥30-50K以上占比较高。本科工资￥29.2K。吴忠工资￥33.6K。

薪酬区间: 10K - 50K，其中57.1%的岗位拿￥30-50K以上

7.1% 10-15K 14.3% 15-20K 21.4% 20-30K ***  ? 30-50K ***  ? 50K以上

说明：宁夏瑞鸿能源有限公司工资统计来自于近一年42条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥30-50K以上

57.1%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 385%

与同地区比

򀀉 51%

与同行比

说明：吴忠地区公司平均工资￥7015 ，吴忠采掘业/冶炼行业公司平均工资￥22577

宁夏瑞鸿能源有限公司薪酬区间：10-15K占比7.1%，15-20K占比14.3%，20-30K占比21.4%。平均工资对比吴忠地区公司+385%，对比吴忠采掘业/冶炼行业公司+51%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：工厂生产类最多，岗位工资￥30-50K以上占比最多

工厂生产类工资: 65.4%的岗位拿￥30-50K以上/月

3.8% 10-15K 19.2% 15-20K 11.5% 20-30K 30.8% 30-50K 34.6% 50K以上

工厂生产类热招岗位

宁夏瑞鸿能源有限公司有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，工厂生产类65.4%的岗位工资为￥30-50K以上。仅供参考

招聘学历要求：大专最多

11.9% 高中 73.8% 大专 14.3% 本科

宁夏瑞鸿能源有限公司需要什么学历？大专占比最多，占73.8%，本科占14.3%，高中（含中专，中技）占11.9%

工资按学历统计

说明：宁夏瑞鸿能源有限公司工资按学历统计，大专工资￥35.9K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

宁夏瑞鸿能源有限公司员工工资高吗？为你提供：副总，部长，安全，总工，财务，信息，厂长，地质技术员，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：吴忠招聘需求最多，岗位工资￥20-50K占比最多

吴忠工资: 56.1%的岗位拿￥20-50K/月

7.3% 10-15K 14.6% 15-20K 22% 20-30K 34.1% 30-50K 22% 50K以上

地区热招岗位

说明：宁夏瑞鸿能源有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，吴忠56.1%的岗位工资为￥20-50K。仅供参考。

员工福利待遇

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节日福利

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薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)

机电副总工程师吴忠 35K - 50K - 平均工资
安全副矿长吴忠 55K - 65K - 平均工资
综采队队长吴忠 35K - 40K - 平均工资
机电副矿长吴忠 55K - 65K - 平均工资
掘进副矿长吴忠 55K - 65K - 平均工资
技术副总工程师吴忠 35K - 50K - 平均工资
通防副总工程师吴忠 35K - 50K - 平均工资
生产副矿长吴忠 55K - 65K - 平均工资
通防副矿长吴忠 55K - 65K - 平均工资
总工程师吴忠 55K - 65K - 平均工资
集团财务总监银川 50K - 65K - 平均工资
矿建工程造价员/工程师/副部长/部长吴忠 15K - 25K - 平均工资
机电矿长吴忠 50K - 10K - 平均工资

说明： 宁夏瑞鸿能源有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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煤炭 -29%

换电站 +6%

仓储服务 +13%

供应链管理 +27%

绿色物流 +14%

物流园 +15%

商品供应链 +49%

高岭土 +2%

仓储 +10%

原煤 +39%

煤矿开采 +46%

煤炭洗选 -10%

仓储托盘 +2%

煤炭开采 -37%

煤炭物流 +2%

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