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公司概况

发展阶段

  • 工资: 81.8%的岗位拿4.5-10K,2026年较去年下降6%。。
  • 招聘: 2026年较2025年增长110%。
  • 要求: 学历:不限最多,占54.5%。经验:不限最多,占90.9%。
  • 地区: 分布在1个地区,廊坊占86.4%,石家庄占13.6%。

公司介绍

廊坊新朝阳套房假日酒店由“廊坊市双力房地产开发有限公司”投资兴建,由“洲际酒店管理集团”进行管理。廊坊新朝阳套房假日酒店是廊坊市首家国际品牌套房酒店。套房假日酒店和智选假日酒店在同一栋建筑里,是洲际集团中国区*一家同一栋建筑双品牌经营的酒店。廊坊新朝阳套房假日酒店拥有158间现代简约时尚设计的套房,大部分基础房型面积可达55平以上,并配有完善、雅致舒适的设施。中餐厅、全日制餐厅和大堂吧为您提供舌尖上的美味,是您进行社交活动和清谈浅酌以及宴请宾客的*佳会聚之所。酒店健身中心设施一流,按照客人的健身所需精心打造,让您在闲暇之余,在此焕发身心活力福利-五险一金,给你更多保障-具有市场竞争力的薪酬和福利-薪资评审和年终奖金,认可你的辛勤付出-诚意满满的员工价餐饮及客房-员工公寓和工作餐,感受家的温暖和味道-有薪公休假和年假,世界那么大,带你去看看-我的青春不迷茫,职业规划有方向-*的培训体系,助力梦想地址:河北省廊坊市广阳区和平路82号,新朝阳套房假日酒店(新朝阳购物广场后面)面试要求:请携带个人简历,一张一寸彩色近照,身份证原件及复印件联系电话:***********交通信息:公交30A路,17路,19路,31路

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
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廊坊新朝阳套房假日酒店招聘需求增长速度怎么样 (8个在线职位)

管理
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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长67%
  • 2024: 下降65%
  • 2023: 下降19%
廊坊新朝阳套房假日酒店历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:廊坊市新朝阳酒店管理有限公司招聘需求增长速度怎么样?廊坊新朝阳套房假日酒店2022年21个,2023年17个(下降19%),2024年6个(下降65%),2025年10个(增长67%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

廊坊新朝阳套房假日酒店工资待遇怎么样 (共22条)

管理
廊坊新朝阳套房假日酒店薪酬概况
薪酬区间: 4.5K - 20K,其中81.8%的岗位拿¥4.5-10K
说明:工资统计来自于近一年22条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
廊坊市新朝阳酒店管理有限公司工资待遇怎么样?廊坊新朝阳套房假日酒店81.8%的岗位拿4.5-10K,廊坊地区工资排名第235,与同行业比-21%,经营管理类平均工资¥8.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

廊坊新朝阳套房假日酒店热招岗位工资待遇

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廊坊新朝阳套房假日酒店相关行业标签

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职位类别

  • 经营管理类
    占了54.5% 54.5%
  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了54.5% 54.5%
  • 销售类
    占了31.8% 31.8%
  • 行政/后勤类
    占了27.3% 27.3%

学历要求

  • 不限
    占了54.5% 54.5%
  • 大专
    占了40.9% 40.9%
  • 高中
    占了4.5% 4.5%

经验要求

  • 不限
    占了90.9% 90.9%
  • 1-3年
    占了4.5% 4.5%
  • 3-5年
    占了4.5% 4.5%
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廊坊市新朝阳酒店管理有限公司招聘要求怎么样:廊坊新朝阳套房假日酒店都在招什么人? 廊坊新朝阳套房假日酒店招聘类别经营管理类占比最多占54.5%,其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占54.5%。廊坊新朝阳套房假日酒店什么学历能进?不限占比最多占54.5%,其次是大专占40.9%。工作经验廊坊新朝阳套房假日酒店有什么要求?不限占比最多占90.9%,其次是1-3年占4.5%。廊坊新朝阳套房假日酒店工作地区在哪?廊坊占比最多占86.4%,其次是石家庄占13.6%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 3,500万(元)
法定代表: 李仙
成立时间:
信用代码: 91131000MA08TN2R94
注册地址: 河北省廊坊市广阳区和平路西、爱民东道南

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