新秀筑梦（四川）科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：1年
行业： 汽车、电气/电力/水利、新能源、原材料和加工
全称： 新秀筑梦（四川）科技有限公司。

发展阶段

工资： 66.7%的岗位拿10-20K。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占94.1%，“生物/制药/化工/环保类”占49%，“其他（研发和技术类）”占33.3%。
招聘： 2026年较2025年增长4900%。
要求：学历：大专最多，占76.5%。经验：3-5年最多，占54.9%。
地区：分布在4个地区，宁波占25.5%，北京占17.6%，上海占11.8%，成都占11.8%。

公司介绍

公司核心业务是：为中国各大汽车生产企业和设计公司长期提供整车研发。
企业宗旨：艰苦奋斗，自强不息,
企业使命：客户满意，团队合作，学习创新，高效务实。
企业价值：一群有情有义的人一起做些又惊又喜的事，携手共进未来共生！

展开

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招聘概况/发展现状（31个在线职位）

管理

+4900%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多49个职位

2025年 1个 2026年 50个

Ningbo 8 Beijing 6 Shanghai 5 Chengdu 4 Guangzhou 2 Nanjing 1

说明：新秀筑梦（四川）科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年50个，2025年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求48个，占94.1%，热招岗位：

新秀筑梦（四川）科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占94.1%，“生物/制药/化工/环保类”占49%，“其他（研发和技术类）”占33.3%，“电子/电器/通信技术类”占3.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共51条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

66.7%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 50K，其中66.7%的岗位拿￥10-20K

3.9% 2-3K 7.8% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 7.8% 20-30K 11.8% 30-50K 2% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年51条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥18.3K  生物/制药/化工/环保类  其他（研发和技术类）  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  在校学生类 

新秀筑梦（四川）科技有限公司工资待遇怎么样？66.7%的岗位拿10-20K，本科工资￥。与同行业比+74%，机械/仪器仪表类平均工资￥18.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

新秀筑梦（四川）科技有限公司员工工资高吗？为你提供：设计工程师，汽车内外饰设计，外饰工程师，总布置，汽车座椅设计，结构工程，车身工程师，汽车内饰设计，汽车外饰设计，汽车设计，车灯工程师，内饰工程师，底盘工程师，座椅塑料件工程师，开闭件工程师，线束工程师，结构设计，设计师，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

机械/仪器仪表类
占了94.1% 94.1%
生物/制药/化工/环保类
占了49% 49%
其他（研发和技术类）
占了33.3% 33.3%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了7.8% 7.8%

职位地区

学历要求

大专
占了76.5% 76.5%
本科
占了19.6% 19.6%
高中
占了2% 2%
不限
占了2% 2%

经验要求

3-5年
占了54.9% 54.9%
5-10年
占了19.6% 19.6%
不限
占了17.6% 17.6%
1-3年
占了7.8% 7.8%

查看详细分析

新秀筑梦（四川）科技有限公司招聘要求怎么样：新秀筑梦（四川）科技有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占94.1%，其次是生物/制药/化工/环保类占49%。什么学历能进？大专占比最多占76.5%，其次是本科占19.6%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占54.9%，其次是5-10年占19.6%。工作地区在哪？宁波占比最多占25.5%，其次是北京占17.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。