湖南往约健康管理有限公司怎么样

公司概况

规模：少于50人 成立：1年
行业： 医疗/护理/卫生
全称： 湖南往约健康管理有限公司。

发展阶段

工资： 100%的岗位拿8-15K，2026年较去年下降3%。。
招聘： 2026年较2025年增长840%。
要求：学历：不限最多，占90.4%。经验：1-3年最多，占100%。
地区：分布在个地区，哈尔滨占3.8%，成都占3.8%，沈阳占2.9%，合肥占2.9%。

公司介绍

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招聘概况/发展现状

管理

+840%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多84个职位

2025年 10个 2026年 94个

说明：湖南往约健康管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年94个，2025年10个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共104条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

100%的岗位拿

薪酬区间: 8K - 15K，其中100%的岗位拿￥8-15K

10.6% 8-10K 89.4% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年104条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥12.1K  酒店/餐饮/旅游/服务类  医疗卫生/美容保健类 

湖南往约健康管理有限公司工资待遇怎么样？100%的岗位拿8-15K，与同行业比+70%，工厂生产类平均工资￥12.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

工厂生产类
占了100% 100%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了100% 100%
医疗卫生/美容保健类
占了99% 99%

职位地区

学历要求

不限
占了90.4% 90.4%
初中
占了9.6% 9.6%

经验要求

1-3年
占了100% 100%

查看详细分析

湖南往约健康管理有限公司招聘要求怎么样：湖南往约健康管理有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占100%，其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占100%。什么学历能进？不限占比最多占90.4%，其次是初中占9.6%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占100%。工作地区在哪？哈尔滨占比最多占3.8%，其次是成都占3.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。