杭州 ehs 招聘（工资待遇要求）

1、贯彻执行国家和地方有关安全生产、消防、职业病防治、环境保护方面的方针政策、法律法规、标准规范和客户规定，组织落实公司各项EHS工作；
2、建立、实施和维护公司EHS管理体系，拟订、修订EHS方面的规章制度、操作规程和事故应急预案；
3、组织开展EHS宣传和教育培训工作；
4、监督检查生产、施工作业现场安全生产状况，及时制止、纠正违章指挥、强令冒险作业、违反安全操作规程的行为，督促责任部门及时整改、消除事故隐患；
5、监督检查公司各部门废水、废气、厂界噪声达标排放情况和节能降耗措施落实情况，以及危险废弃物统一回收及委外处置情况；
6、参与新建、改建、扩建项目和新设备、新化学品导入前EHS评估，提出改善建议并追踪落实情况；
7、组织开展生产作业场所职业病危害因素检测和接害岗位员工职业健康年度体检；
8、组织建立公司应急管理体系，指导、参与各部门EHS事故应急预案演练；
9、指导、协调各部门处置EHS事故，*大程度地减少事故损害或影响范围；
10、按“四不放过”原则，调查处理火灾、工伤等安全生产事故和环境污染事件；
11、对接政府EHS检查和客户EHS稽核；
12、EHS工程师管理及考核；
13、落实厂务总监对EHS工作的其他指示；