招聘要求（3个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长48%
2024：增长67%
2023：下降6%
2022：下降45%

历年招聘： 2026年比2025年少17个职位

2021年 29个 2022年 16个 2023年 15个 2024年 25个 2025年 37个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共30条）

薪酬区间: 3K - 15K，其中86.7%的岗位拿￥4.5-8K

3.3% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 6.7% 8-10K 3.3% 10-15K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：高中最多

10% 初中 66.7% 高中 3.3% 大专 10% 本科 10% 不限

合锋新材（厦门）有限公司需要什么学历？高中占比最多，占66.7%，初中占10%，本科占10%，不限占10%，大专占3.3%

工资按学历统计

说明：合锋新材（厦门）有限公司工资按学历统计，大专工资￥7.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

6.7% 1-3年 93.3% 不限

合锋新材（厦门）有限公司经验要求高吗？不限占比最多占93.3%，1-3年占6.7%

工资按经验统计

说明：合锋新材（厦门）有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥8.0K，不限工资￥7.0K

人员结构：质量管理类最多

贸易/物流/采购/运输类 6.7%(2) 򀀩

合锋新材（厦门）有限公司有哪些部门？质量管理类最多，占33.3%，工厂生产类占30%，技工类占30%，机械/仪器仪表类占30%，其他（研发和技术类）占10%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

合锋新材（厦门）有限公司员工工资高吗？为你提供：cnc，储备干部，品保，操机，模具，qc，事务专员，仓管，点击查看详细岗位薪资分析。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2021 1 2022 1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

合锋新材（厦门）有限公司就业前景分析：2026年合锋新材（厦门）有限公司在招地区1个，与2025持平

厦门五金制品行业人才需求趋势分析更多

挂件饰品 +45%

浴室挂件 +64%

模具 +26%

五金厂/五金 +18%

模具制造 +24%

合金材料 +46%

机械零部件 +22%

把手

五金制品 +13%

零配件 +17%

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