浙江绍兴恒信农村商业银行股份有限公司

绍兴市区信用联社是一家股份合作制性质的金融机构，现正在改制为合作银行，主要吸收公众存款，发放短、中、长期贷款，办理国内结算、票据承兑和贴现、国际金融业务，代理发行、兑付、承销债券，代理收付款项和保险业务等。
联社自成立以来，始终以服务市区经济发展为已任，更好地为市民、个体工商户和中小企业服务，不断深化金融改革，加强内部管理，创新金融产品，提升服务质量，聘请奥运会冠军孟关良为形象大使，在业务产品和服务领域逐步形成了自己的品牌和优势，树立了自身良好的社会形象，各项业务快速稳健发展。目前联社存贷款规模已超120亿，年利润超亿元，且以年20%左右的速度增长。围绕创建一流社区银行的目标，坚持“稳健经营、加快发展”的经营理念，联社紧跟时代发展潮流，锐意进取，实施“人才兴社”发展战略，高度重视对优质人才的引进和培养，力求为客户提供*完善的金融服务。
——完备的薪酬福利。随着经营的快速发展和效益的不断提高，员工的薪酬福利待遇也大幅度增长，员工人均年薪酬超过5万元，且每年以10%左右的速度增长；社会保障构建完备，单位为员工交纳“九金”：基本养老保险金、失业保险金、基本医疗保险金、生育保险金、工伤保险金、补充养老保险金（企业年金）、家庭财产保险金、意外伤害保险金及住房公积金，单位为员工“九金”年人均支付2万多元，且每年按社保部门要求调高。单位还为员工每叁年（中层干部每一年）提供一次由单位出资的带薪休假旅游等。
——便捷的服务网络。综合业务系统技术领先、功能强大，储蓄及个人结算业务全省通存通兑；利用信息科技手段开发银行卡——“丰收卡”不仅加入了银联网，更集存款取与商场消费于一体；35家营业网点遍布绍兴市越城区、越州新城、袍江工业区、镜湖新区和绍兴经济技术开发区，全部实行规范化礼仪服务。
——丰富的业务产品。中小企业、个私信贷业务品种齐全，开通“农家乐”、“商家乐”、“白领乐”叁大“快乐贷款”直通车，推出汽车、住房、个人综合类消费为主的生活消费贷款，为城乡居民理财提供个性化、多元化服务。中间业务种类繁多，开办电子汇兑、天地对接、签发银行承兑汇票等结算业务以及代理保险、代发工资、代收税款等代理业务。
——灵活的经营机制。积极探索产权结构的改革方式，加强现代企业制度建设，健全“叁会一层”的法人治理结构，构建有效的激励监督机制，引入现代商业银行的运作模式，完善内部控制机制，提升经营管理水平，发挥总行级的经营自主权，增强竞争力。
——高素质的员工队伍。近年来，联社以体制改革为契机，以完善制度建设为抓手，不断深化人事制度改革，通过“实行全员劳动合同制，实施干部聘任和职工聘用'双聘'制，建立员工考核制、员工公开招聘制和信贷员、干部公开竞聘机制，出台'多劳多得'的薪酬管理制度，实行末位警告淘汰制度和员工教育培训制度”等措施，在全体干部员工中推行优胜劣汰的竞争和激励机制，促使员工队伍素质不断提高。
——卓越的文明成果。联社先后有12家次单位获得省、市、区级“青年文明号”，机关分工会获得省级和全国“模范职工小家”称号，3家单位被评为区级文明单位，联社于2004年被授予绍兴市文明单位称号，2005年被越城区委、区政府授予“越城区劳动模范集体”荣誉称号，2006年又被绍兴市人民政府授予“绍兴市模范集体”荣誉称号，成为全市农村合作金融系统*一家受表彰的金融单位，2007年被授予“绍兴市学习型企业”，取得了“叁个文明”建设的全面丰收，进一步提高对支持地方经济建设的贡献度。