河南研峰汽车科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：1年
行业： 汽车、外包服务
全称： 河南研峰汽车科技有限公司。

发展阶段

工资： 79.9%的岗位拿20-50K。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占73.2%，“其他（研发和技术类）”占46.4%，“生物/制药/化工/环保类”占30.3%。
要求：学历：大专最多，占56.4%。经验：3-5年最多，占46.8%。
地区：分布在16个地区，上海占19.8%，武汉占17%，北京占16.4%，杭州占11.5%。

公司介绍

我司专注于汽车全流程设计研发，提供从品牌造型设计、整车外观内饰设计、工程结构设计、油泥模型制作、数字化虚拟开发到整车工程落地的一体化解决方案。依托专业设计团队与前沿技术，深耕新能源与智能汽车领域，注重美学创意与工程落地的平衡，为车企打造差异化、年轻化、高品质的产品竞争力，助力客户实现从概念到量产的完整设计闭环。

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招聘概况/发展现状（460个在线职位）

管理

上海 62 武汉 55 北京 40 杭州 28 重庆 16 宁波 7

说明：河南研峰汽车科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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机械/仪器仪表类人才需求358个，占73.2%，热招岗位：

河南研峰汽车科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占73.2%，“其他（研发和技术类）”占46.4%，“生物/制药/化工/环保类”占30.3%，“电子/电器/通信技术类”占12.5%，“计算机/网络/技术类”占7.6%，“医疗卫生/美容保健类”占2.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共488条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中79.9%的岗位拿￥20-50K

1.4% 6-8K 1.6% 8-10K 1.8% 10-15K 12.5% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 2.7% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年488条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥32.0K  其他（研发和技术类）  生物/制药/化工/环保类  技工类  电子/电器/通信技术类 

河南研峰汽车科技有限公司工资待遇怎么样？79.9%的岗位拿20-50K，本科工资￥32.8K。与同行业比+156%，机械/仪器仪表类平均工资￥32.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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河南研峰汽车科技有限公司员工工资高吗？为你提供：设计工程师，车身设计，汽车内外饰设计，设计师，总布置，外饰工程师，线束设计，车身工程师，尺寸工程师，ba，仿真工程师，底盘工程师，开闭件工程师，线束工程师，ae，底盘设计，汽车设计，系统工程师，工艺工程，分析，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

机械/仪器仪表类
占了73.2% 73.2%
其他（研发和技术类）
占了46.4% 46.4%
生物/制药/化工/环保类
占了30.3% 30.3%
技工类
占了14.9% 14.9%

职位地区

学历要求

大专
占了56.4% 56.4%
不限
占了39.5% 39.5%
本科
占了4.1% 4.1%

经验要求

3-5年
占了46.8% 46.8%
不限
占了40.3% 40.3%
5-10年
占了12.3% 12.3%
1-3年
占了0.6% 0.6%

查看详细分析

河南研峰汽车科技有限公司招聘要求怎么样：河南研峰汽车科技有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占73.2%，其次是其他（研发和技术类）占46.4%。什么学历能进？大专占比最多占56.4%，其次是不限占39.5%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占46.8%，其次是不限占40.3%。工作地区在哪？上海占比最多占19.8%，其次是武汉占17%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。