河南研峰汽车科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：1年
行业： 汽车、外包服务
全称： 河南研峰汽车科技有限公司。

发展阶段

排名：郑州汽车科技公司人气排名第6名
工资： 72.3%的岗位拿20-50K。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占75.3%，“其他（研发和技术类）”占50.3%，“生物/制药/化工/环保类”占28.6%。
要求：学历：大专最多，占62.2%。经验：3-5年最多，占46%。
地区：分布在17个地区，上海占19.7%，武汉占16%，北京占15.4%，杭州占10.7%。

公司介绍

我司专注于汽车全流程设计研发，提供从品牌造型设计、整车外观内饰设计、工程结构设计、油泥模型制作、数字化虚拟开发到整车工程落地的一体化解决方案。依托专业设计团队与前沿技术，深耕新能源与智能汽车领域，注重美学创意与工程落地的平衡，为车企打造差异化、年轻化、高品质的产品竞争力，助力客户实现从概念到量产的完整设计闭环。

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招聘概况/发展现状（251个在线职位）

管理

上海 78 北京 68 武汉 51 杭州 49 合肥 35 宁波 31

说明：河南研峰汽车科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求551个，占75.3%，热招岗位：

河南研峰汽车科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占75.3%，“其他（研发和技术类）”占50.3%，“生物/制药/化工/环保类”占28.6%，“电子/电器/通信技术类”占11.3%，“计算机/网络/技术类”占7.1%，“医疗卫生/美容保健类”占2.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共732条）

管理

薪酬概况

￥20-50K

72.3%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中72.3%的岗位拿￥20-50K

1.2% 6-8K 1.5% 8-10K 3.3% 10-15K 19% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 2.7% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年732条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥29.6K  其他（研发和技术类）  生物/制药/化工/环保类  技工类  电子/电器/通信技术类 

河南研峰汽车科技有限公司工资待遇怎么样？72.3%的岗位拿20-50K，本科工资￥。郑州地区工资排名前5，与同行业比+131%，机械/仪器仪表类平均工资￥29.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

河南研峰汽车科技有限公司员工工资高吗？为你提供：设计工程师，车身设计，汽车内外饰设计，总布置，外饰工程师，线束设计，设计师，车身工程师，尺寸工程师，仿真工程师，开闭件工程师，汽车设计，ae，ba，底盘工程师，底盘设计，线束工程师，系统工程师，仪表，工艺工程，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

机械/仪器仪表类
占了75.3% 75.3%
其他（研发和技术类）
占了50.3% 50.3%
生物/制药/化工/环保类
占了28.6% 28.6%
技工类
占了13.5% 13.5%

职位地区

学历要求

大专
占了62.2% 62.2%
不限
占了35% 35%
本科
占了2.9% 2.9%

经验要求

3-5年
占了46% 46%
不限
占了38.1% 38.1%
5-10年
占了13% 13%
1-3年
占了2.9% 2.9%

查看详细分析

河南研峰汽车科技有限公司招聘要求怎么样：河南研峰汽车科技有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占75.3%，其次是其他（研发和技术类）占50.3%。什么学历能进？大专占比最多占62.2%，其次是不限占35%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占46%，其次是不限占38.1%。工作地区在哪？上海占比最多占19.7%，其次是武汉占16%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。