河南研峰汽车科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：1年
行业： 汽车、外包服务
全称： 河南研峰汽车科技有限公司。

发展阶段

排名：郑州汽车科技公司人气排名第7名郑州汽车公司人气排名第18名郑州汽车产业链公司人气排名第66名
工资： 73.3%的岗位拿20-50K。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占74.7%，“其他（研发和技术类）”占50.7%，“生物/制药/化工/环保类”占29%。
要求：学历：大专最多，占60.9%。经验：3-5年最多，占45.6%。
地区：分布在17个地区，上海占20.3%，北京占15.9%，武汉占15.9%，杭州占10.9%。

公司介绍

我司专注于汽车全流程设计研发，提供从品牌造型设计、整车外观内饰设计、工程结构设计、油泥模型制作、数字化虚拟开发到整车工程落地的一体化解决方案。依托专业设计团队与前沿技术，深耕新能源与智能汽车领域，注重美学创意与工程落地的平衡，为车企打造差异化、年轻化、高品质的产品竞争力，助力客户实现从概念到量产的完整设计闭环。

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招聘概况/发展现状（410个在线职位）

管理

Shanghai 78 Beijing 68 Wuhan 51 Hangzhou 49 Hefei 35 Ningbo 31

说明：河南研峰汽车科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求526个，占74.7%，热招岗位：

河南研峰汽车科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占74.7%，“其他（研发和技术类）”占50.7%，“生物/制药/化工/环保类”占29%，“电子/电器/通信技术类”占11.1%，“计算机/网络/技术类”占6.5%，“医疗卫生/美容保健类”占2.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共704条）

管理

薪酬概况

￥20-50K

73.3%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中73.3%的岗位拿￥20-50K

1.3% 6-8K 1.7% 8-10K 3% 10-15K 17.9% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 2.8% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年704条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥30.0K  其他（研发和技术类）  生物/制药/化工/环保类  技工类  电子/电器/通信技术类 

河南研峰汽车科技有限公司工资待遇怎么样？73.3%的岗位拿20-50K，本科工资￥。郑州地区工资排名前5，与同行业比+135%，机械/仪器仪表类平均工资￥30.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

河南研峰汽车科技有限公司员工工资高吗？为你提供：设计工程师，车身设计，汽车内外饰设计，总布置，外饰工程师，线束设计，设计师，车身工程师，尺寸工程师，仿真工程师，开闭件工程师，汽车设计，ba，底盘设计，底盘工程师，线束工程师，系统工程师，ae，工艺工程，仪表，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

机械/仪器仪表类
占了74.7% 74.7%
其他（研发和技术类）
占了50.7% 50.7%
生物/制药/化工/环保类
占了29% 29%
技工类
占了13.8% 13.8%

职位地区

学历要求

大专
占了60.9% 60.9%
不限
占了35.9% 35.9%
本科
占了3.1% 3.1%

经验要求

3-5年
占了45.6% 45.6%
不限
占了38.8% 38.8%
5-10年
占了13.2% 13.2%
1-3年
占了2.4% 2.4%

查看详细分析

河南研峰汽车科技有限公司招聘要求怎么样：河南研峰汽车科技有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占74.7%，其次是其他（研发和技术类）占50.7%。什么学历能进？大专占比最多占60.9%，其次是不限占35.9%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占45.6%，其次是不限占38.8%。工作地区在哪？上海占比最多占20.3%，其次是北京占15.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。