安徽应流航空科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：10年
行业： 航天/航空
全称： 安徽应流航空科技有限公司。

发展阶段

排名：六安公司人气排名第36名
荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 66.1%的岗位拿10-20K。硕士工资￥29.3K。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占73.8%，“计算机/网络/技术类”占12.6%，“其他（研发和技术类）”占9.7%。
招聘：高学历人才：硕士5个。
要求：学历：本科最多，占85.4%。经验：3-5年最多，占58.3%。
地区：分布在7个地区，合肥占60.2%，沈阳占8.7%，南京占6.8%，南昌占6.8%。

公司介绍

安徽应流航空科技有限公司是安徽应流集团旗下的全资子公司，公司规模约为400人，成立于2016年06月02日，注册资本为13亿元。安徽应流集团所属安徽应流机电股份有限公司已在上海证券交易所上市（股票代码603308）。

公司致力于直升机、无人直升机、航空器地面模拟训练系统、航空发动机的研制开发和生产，以“成为航空产品优秀供应商”为目标，凭借坚定的信心和不懈的努力，一步一个脚印地向着目标前进。

公司目前已经开发完成的产品有：RT-216型轻型直升机，YL-UH270、YL-UH600、YL-UH1000、YL-UH1100型等无人直升机，GS1型旋翼机模拟训练系统，以及YLWZ-130、YLWZ-190、YLWZ-300、YLWZ-400等涡轴发动机产品。公司已取得国（GJB 9001C）资质以及二级资质。

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招聘概况/发展现状（55个在线职位）

管理

合肥 32 六安 6 沈阳 4 上海 4 南京 3 南昌 3

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 5

No.137

六安企业招聘排名 򀀩

说明：安徽应流航空科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求76个，占73.8%，热招岗位：

安徽应流航空科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占73.8%，“计算机/网络/技术类”占12.6%，“其他（研发和技术类）”占9.7%，“电子/电器/通信技术类”占5.8%，“电气/能源/动力类”占5.8%，“美术/设计/创意类”占2.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共103条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

66.1%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中66.1%的岗位拿￥10-20K

4.9% 6-8K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 14.6% 20-30K 14.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年103条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥22.0K  贸易/物流/采购/运输类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  计算机/网络/技术类  技工类 

安徽应流航空科技有限公司工资待遇怎么样？66.1%的岗位拿10-20K，本科工资￥。六安地区工资排名前5，与同行业比+120%，机械/仪器仪表类平均工资￥22.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

安徽应流航空科技有限公司员工工资高吗？为你提供：设计师，结构设计，工艺工程，算法，软件工程，喷漆，嵌入式，漆工，硬件，商务专员，工业设计，工装，强度工程师，机工，机械工，电工，电机设计，电气，管理工程师，线束工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

机械/仪器仪表类
占了73.8% 73.8%
贸易/物流/采购/运输类
占了43.7% 43.7%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了42.7% 42.7%
计算机/网络/技术类
占了12.6% 12.6%

职位地区

学历要求

本科
占了85.4% 85.4%
硕士
占了6.8% 6.8%
高中
占了5.8% 5.8%
大专
占了1.9% 1.9%

经验要求

3-5年
占了58.3% 58.3%
不限
占了24.3% 24.3%
1-3年
占了10.7% 10.7%
5-10年
占了6.8% 6.8%

查看详细分析

安徽应流航空科技有限公司招聘要求怎么样：安徽应流航空科技有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占73.8%，其次是贸易/物流/采购/运输类占43.7%。什么学历能进？本科占比最多占85.4%，其次是硕士占6.8%。学历要求高吗？硕士占6.8%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占58.3%，其次是不限占24.3%。工作地区在哪？合肥占比最多占60.2%，其次是沈阳占8.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。