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公司概况

发展阶段

  • 工资: 84.6%的岗位拿15-50K。博士工资¥40.0K。
  • 研发: “医疗卫生/美容保健类”需求占100%,“科研类”占15.4%。
  • 招聘: 高学历人才:博士16个。
  • 要求: 学历:博士最多,占57.7%。经验:不限最多,占80.8%。
  • 地区: 分布在1个地区,吉安占100%。

公司介绍

承担地市级 招才引智、高层次人才引进工作,事业编岗位+人才政策

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘概况/发展现状 (26个在线职位)

管理
说明:江西新鸿人力资源服务有限公司招聘需求增长速度怎么样?。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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江西新鸿人力资源服务有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占100%,“科研类”占15.4%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共26条)

管理
薪酬区间: 8K - 50K,其中84.6%的岗位拿¥15-50K
说明:工资统计来自于近一年26条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
江西新鸿人力资源服务有限公司工资待遇怎么样?84.6%的岗位拿15-50K,本科工资¥。与同行业比+203%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥29.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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江西新鸿人力资源服务有限公司员工工资高吗?为你提供:副主任,临床,中医,医师,五官科,产科,儿科,全科医生,内科,医学博士,外科医生,影像,技师,生殖医生,皮肤科,神经外科,精神科,肿瘤科,药学,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了100% 100%
  • 经营管理类
    占了30.8% 30.8%
  • 科研类
    占了15.4% 15.4%
  • 人力资源类
    占了3.8% 3.8%

学历要求

  • 博士
    占了57.7% 57.7%
  • 本科
    占了42.3% 42.3%

经验要求

  • 不限
    占了80.8% 80.8%
  • 1-3年
    占了7.7% 7.7%
  • 3-5年
    占了3.8% 3.8%
  • 5-10年
    占了3.8% 3.8%
查看详细分析

江西新鸿人力资源服务有限公司招聘要求怎么样:江西新鸿人力资源服务有限公司都在招什么人? 招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占100%,其次是经营管理类占30.8%。什么学历能进?博士占比最多占57.7%,其次是本科占42.3%。学历要求高吗?博士占57.7%。工作经验有什么要求?不限占比最多占80.8%,其次是1-3年占7.7%。工作地区在哪?吉安占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

江西新鸿人力资源服务有限公司公司/职位地址

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 200万(元)
法定代表: 许洁
成立时间:
信用代码: 91360802MA3906PN4L
注册地址: 江西省吉安市吉州区北京路8号凯旋世纪A幢商业4-01号

吉安人力资源行业人才需求趋势分析 更多

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