「海亮教育怎么样」浙江海亮教育发展有限公司

说明：浙江海亮教育发展有限公司招聘需求增长速度怎么样？海亮教育2025年830个（增长37%），2024年607个（增长100%），2023年303个（增长72%），2022年176个（增长8%），2021年163个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

海亮教育硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2026年较2025年

2025：增长38%
2024：增长383%
2023：持平0%-
2022：增长50%

海亮教育硕士历年招聘：

2021年 4个 2022年 6个 2023年 6个 2024年 29个 2025年 40个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

浙江海亮教育发展有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？海亮教育历年硕士招聘职位量：2025年40个（增长38%），2024年29个（增长383%），2023年6个（持平），2022年6个（增长50%），2021年4个。海亮教育在绍兴硕士人才需求中排名第11，海亮教育硕士工资大部分在10-50K。

海亮教育博士岗位人才需求分析

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-98%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长2400%
2024：下降33%
2023：增长200%

海亮教育博士历年招聘： 2026年比2025年少49个职位

2022年 1个 2023年 3个 2024年 2个 2025年 50个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

浙江海亮教育发展有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？海亮教育历年博士招聘职位量：2026年1个（下降98%），2025年50个（增长2400%），2024年2个（下降33%），2023年3个（增长200%），2022年1个。

海亮教育研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求171个，占18%，热招岗位：

浙江海亮教育发展有限公司技术人才需求怎么样？根据海亮教育近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占18%，“科研类”占7%，“其他（研发和技术类）”占5.8%，“生物/制药/化工/环保类”占3.5%，“美术/设计/创意类”占2%，“机械/仪器仪表类”占1.2%。仅供参考。

海亮教育工资待遇怎么样（共948条）

管理

海亮教育薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中47.8%的岗位拿￥10-20K

1.7% 4.5-6K 4.4% 6-8K 14.6% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 16.2% 20-30K 13.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年948条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

海亮教育工资排名

按类别统计

教育/培训类￥17.0K  计算机/网络/技术类  翻译类  经营管理类  贸易/物流/采购/运输类 

浙江海亮教育发展有限公司工资待遇怎么样？海亮教育47.8%的岗位拿10-20K，应届生工资￥37.9K。绍兴地区工资排名前15%，与同行业比+73%，教育/培训类平均工资￥17.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

海亮教育热招岗位工资待遇

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浙江海亮教育发展有限公司员工工资高吗？为你提供：教师，老师，采购，管培生，运营，高中数学，编程，小学英语，化学，高中物理，高中英语，小学数学，泰语，讲师，课程顾问，教练，校长，财务，高中语文，市场，点击查看详细岗位薪资分析。

海亮教育荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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海亮教育相关行业标签

教育科技

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职位类别

教育/培训类
占了56.5% 56.5%
计算机/网络/技术类
占了18% 18%
翻译类
占了15% 15%
经营管理类
占了13.8% 13.8%

职位地区

学历要求

本科
占了77.3% 77.3%
大专
占了8.1% 8.1%
不限
占了5.5% 5.5%
博士
占了5.1% 5.1%

经验要求

不限
占了37.2% 37.2%
3-5年
占了25.2% 25.2%
1-3年
占了21.6% 21.6%
5-10年
占了14.3% 14.3%

查看详细分析

浙江海亮教育发展有限公司招聘要求怎么样：海亮教育都在招什么人？海亮教育招聘类别教育/培训类占比最多占56.5%，其次是计算机/网络/技术类占18%。海亮教育什么学历能进？本科占比最多占77.3%，其次是大专占8.1%。海亮教育学历要求高吗？博士占5.1%，硕士占3.9%。工作经验海亮教育有什么要求？不限占比最多占37.2%，其次是3-5年占25.2%。海亮教育工作地区在哪？绍兴占比最多占36.1%，其次是杭州占31%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。