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人气  5.2万   |   粉丝  2   |   喜欢  62   |   反馈  1 认领公司

净化空气、造福人类

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】净化空气、造福人类

浙江金海高科股份有限公司(证券代码:603311)成立于1992年,是全球知名的高性能过滤新材料的专业生产企业、国家重点高新技术企业、国家火炬计划和星火计划的承担单位;是中国制冷空调工业协会常务理事单位、亚洲非织造协会(ANFA)理事单位、中国空气净化联盟副理事单位。

公司主要产品为高性能过滤新材料、过滤网、空气净化过滤器、新风系统过滤器、汽车空调过滤器、轨道交通空调过滤器、油烟过滤器、换气扇过滤器、OA过滤器、空调风轮和全热交换器及杀灭流感和病毒的空气净化器、车载净化器等。公司通过了ISO9001、ISO14001、ISO/TS16949及美国UL、美国ETL、欧盟CE、德国GS、中国CCC认证.

公司致力于环保行业,研发、制造、销售高性能过滤材料(过滤效率可达99.97%以上)和功能性过滤材料(病毒杀灭、强力除臭、除甲醛、驱蚊驱蝇等),有效去除PM2.5、花粉,适用于空气净化器、家用/商用/中央空调,新风净化系统、火车/汽车/飞机/船舶空调等空气净化系统。

目前公司在上海、浙江、天津、珠海、苏州、甘肃、泰国和日本均已设立研发生产基地和营销中心。产品出口日本、韩国、泰国、马来西亚、英国、以色列、意大利、美国等地。主要客户包括日系的大金、夏普、三菱电机、松下、富士通、东芝、三菱重工,韩系lg、三星,欧美系3m、开利,以及格力、美的、海尔等国内外著名企业。

公司以“净化空气、造福人类”为宗旨,树立“以人才为根本、以科技为动力、以质量求发展”的经营理念,坚持“让每一件产品都使客户称心满意”,持续满足客户和市场的需求。现有大量关键岗位虚位以待,诚聘天下英才,欢迎有理想的优秀人才与公司一起共创辉煌。

上海总部地址:上海市徐汇区零陵路899号飞洲国际大厦10楼 邮编:200030

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金海高科融资情况/发展历程 (共1次)

管理
IPO上市
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 板块:主板
  • 交易:上交所

金海高科招聘需求增长速度怎么样 (65个在线职位)

管理
说明:浙江金海高科股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?金海高科2020年94个,2021年161个(增长71%),2022年210个(增长30%),2023年282个(增长34%),2024年60个(下降79%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

金海高科硕士岗位人才需求分析

(更多)
?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降73%
  • 2023: 增长38%
  • 2022: 增长167%
  • 2021: 持平0%-
金海高科硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
浙江金海高科股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?金海高科历年硕士招聘职位量:2020年3个,2021年3个(持平),2022年8个(增长167%),2023年11个(增长38%),2024年3个(下降73%)。金海高科在绍兴硕士人才需求中排名第29,金海高科硕士工资大部分在15-30K。

金海高科博士岗位人才需求分析

(更多)
持平
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降75%
  • 2023: 增长100%
  • 2022: 持平0%-
  • 2021: 持平0%-
金海高科博士历年招聘: 2025年与2024持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
浙江金海高科股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?金海高科历年博士招聘职位量:2020年2个,2021年2个(持平),2022年2个(持平),2023年4个(增长100%),2024年1个(下降75%),2025年1个(持平)。金海高科在绍兴博士人才需求中排名第37,金海高科博士工资大部分在30-50K。

金海高科研发实力(技术人才需求)

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浙江金海高科股份有限公司技术人才需求怎么样?根据金海高科近一年招聘岗位分析,“其他(研发和技术类)”需求占9.9%,“机械/仪器仪表类”占9.4%,“计算机/网络/技术类”占6.9%,“生物/制药/化工/环保类”占3%,“科研类”占1.5%,“电气/能源/动力类”占1%。 仅供参考。

金海高科工资待遇怎么样 (共206条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中63.6%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年206条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江金海高科股份有限公司工资待遇怎么样?金海高科63.6%的岗位拿10-30K,应届生工资¥9.0K。绍兴地区工资排名前15%,与同行业比+35%,技工类平均工资¥12.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

金海高科热招岗位工资待遇

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浙江金海高科股份有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,研发工程师,注塑,行政,采购,质量,产品工程,工艺工程,业务助理,人事,会计,模具,生产计划,管培生,计划员,计划经理,财务,coe,ie,it经理,点击查看详细岗位薪资分析。

金海高科相关行业标签

职位类别

  • 技工类
    占了15.8% 15.8%
  • 质量管理类
    占了15.3% 15.3%
  • 工厂生产类
    占了14.8% 14.8%
  • 销售类
    占了13.3% 13.3%

学历要求

  • 本科
    占了49.8% 49.8%
  • 大专
    占了35.5% 35.5%
  • 硕士
    占了4.9% 4.9%
  • 不限
    占了4.4% 4.4%

经验要求

  • 不限
    占了38.9% 38.9%
  • 5-10年
    占了30.5% 30.5%
  • 1-3年
    占了15.3% 15.3%
  • 3-5年
    占了14.8% 14.8%
查看详细分析

浙江金海高科股份有限公司招聘要求怎么样:金海高科都在招什么人? 金海高科招聘类别技工类占比最多占15.8%,其次是质量管理类占15.3%。金海高科什么学历能进?本科占比最多占49.8%,其次是大专占35.5%。金海高科学历要求高吗?硕士占4.9%,博士占1.5%。工作经验金海高科有什么要求?不限占比最多占38.9%,其次是5-10年占30.5%。金海高科工作地区在哪?绍兴占比最多占46.3%,其次是珠海占23.2%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 23,588.3907万(元)
法定代表: 丁伊可
成立时间:
信用代码: 91330000609700795J
注册地址: 诸暨市应店街镇工业区

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“高端装备制造+环境综合服务商”
永磁同步电机 研发 生产 制造
环保/节能 环境能源 环境治理 垃圾焚烧发电
“半导体研发供应商”
“电机与控制、输变电、电源电池”
“一家集科研、生产、经营、服务于一体的大型民营企业”
“神经电子耳蜗产品供应商”
“专业轴承制造商”
“工业智能缝纫机、自动裁床、电机电控”

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