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国家高新技术企业
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薪酬分析
本科 50%
人才要求
16 个
荣誉资质
机械/仪 13%
研发实力
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新闻
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融资
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竞品
86 个
招聘
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5 个
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36
合作客户
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招投标
金海高科研发实力（技术人才需求与待遇）
金海高科技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”占13.2%，“其他（研发和技术类）”占11.8%，“计算机/网络/技术类”占8.8%，“生物/制药/化工/环保类”占3.7%，“电气/能源/动力类”占1.5%，“科研类”占1.1%，“美术/设计/创意类”占0.7%。 仅供参考。
技工类
16.9%(46)
经营管理类
15.8%(43)
质量管理类
14%(38)
机械/仪器仪表类
13.2%(36)
工厂生产类
12.5%(34)
销售类
12.1%(33)
其他（研发和技术类）
11.8%(32)
人力资源类
11%(30)
计算机/网络/技术类
8.8%(24)
贸易/物流/采购/运输类
8.8%(24)
项目管理类
7.7%(21)
客户服务类
7%(19)
行政/后勤类
7%(19)
财务/审计/统计类
5.9%(16)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
3.7%(10)
生物/制药/化工/环保类
3.7%(10)
翻译类
3.3%(9)
培训生类
1.8%(5)
市场/公关/媒介类
1.5%(4)
电气/能源/动力类
1.5%(4)
在校学生类
1.1%(3)
法律类
1.1%(3)
科研类
1.1%(3)
其他类
0.7%(2)
美术/设计/创意类
0.7%(2)
酒店/餐饮/旅游/服务类
0.7%(2)
技工类工资: 69.6%的岗位拿￥10-20K/月
2.2%
4.5-6K
8.7%
6-8K
13%
8-10K
45.7%
10-15K
23.9%
15-20K
6.5%
20-30K
技工类 人才需求46个，占16.9%，热招岗位：
注塑
工艺工程
产品工程
模具
技术工程师
普工
流程管理
设备维修
项目工程
切割
管理经理
维修主管
维修工
维修师傅
金海高科硕士岗位人才需求分析
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?
增长速度
2026年较2025年
2025：
增长267%
2024：
下降73%
2023：
增长38%
2022：
增长167%
金海高科硕士历年招聘：
2021年
3个
2022年
8个
2023年
11个
2024年
3个
2025年
11个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
No.21
绍兴硕士需求排名
￥15-50K
硕士工资
研发工程师
产品研发
产品工程
金海高科博士岗位人才需求分析
（更多）
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增长速度
2026年较2025年
2025：
增长100%
2024：
下降75%
2023：
增长100%
2022：
持平0%
-
金海高科博士历年招聘：
2026年比2025年多1个职位
2021年
2个
2022年
2个
2023年
4个
2024年
1个
2025年
2个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
No.23
绍兴博士需求排名
￥30-50K
博士工资
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省高新技术产品
高新技术企业
副会长单位
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省级知识产权示范企业
专精特新小巨人企业
省级高新技术企业
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ISO14001认证
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过滤材料
-5%
空气净化系统
-13%
热交换
+21%
节能环保
+38%
环保/节能
+26%
环境治理
-5%
环保工程
+3%
低碳环保
+8%
新风除霾机
+15%
甲醛治理
-16%
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电子技术/半导体/集成电路
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浙江万安科技股份有限公司
“汽车制动系统零部件的专业研发、设计、制造和销售”
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